Gestion des ressources humaines

Description

Bienveillance et bien-être au travail

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Can Brief Empathy Training Increase Sexual Harassment Bystander Intervention Intentions?
on 22 mars 2026
Behav Sci (Basel). 2026 Feb 4;16(2):227. doi: 10.3390/bs16020227.ABSTRACTSexual harassment (SH) remains widespread in workplaces and academic settings. Traditional compliance-based training has shown […]
Examining work fatigue and well-being as mediators between empathy, emotional intelligence, and moral inclusivity in pharmaceutical care
on 22 mars 2026
Res Social Adm Pharm. 2026 Feb 26:S1551-7411(26)00034-3. doi: 10.1016/j.sapharm.2026.02.011. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: The potential mediating effects of work fatigue and well-being […]
Supporting staff wellbeing in healthcare settings through multi-levelled creative psychological intervention – a feasibility study.
on 17 mars 2026
International Journal of Art Therapy: Inscape; 03/01/2026Background: There is growing evidence that the arts and arts-based therapies can support the wellbeing of healthcare workers. However, there […]

Pair-aidance en milieu de travail

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Understanding the roles and experiences of mental health peer support workers in England: a qualitative interview study
on 17 mars 2026
BMC Psychiatry. 2026 Feb 20. doi: 10.1186/s12888-026-07890-9. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41714995 | DOI:10.1186/s12888-026-07890-9
Development and Feasibility Testing of a Peer Support Mental Wellness Program for Corporate Employees
on 17 mars 2026
J Occup Environ Med. 2026 Mar 3. doi: 10.1097/JOM.0000000000003684. Online ahead of print.ABSTRACTOBJECTIVE: The study aimed to develop and validate a Peer Support Mental Wellness Program (PSMWP) for […]
Re-positioning Mental Health Experiences from Deficit to Asset. A Qualitative Study Exploring When the Idea of Becoming a Mental Health Peer Support Worker Takes Shape
on 17 mars 2026
Issues Ment Health Nurs. 2026 Mar 6:1-10. doi: 10.1080/01612840.2026.2634190. Online ahead of print.ABSTRACTPeer support is a recovery-oriented collaborative practice where individuals with lived […]

Conciliation travail et vie personnelle

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Work-life balance measurement in healthcare professionals: a scoping review protocol of available assessment instruments
on 22 mars 2026
BMJ Public Health. 2026 Mar 10;4(1):e003479. doi: 10.1136/bmjph-2025-003479. eCollection 2026.ABSTRACTINTRODUCTION: Work-life balance represents a critical factor influencing healthcare […]
Work-life balance and work engagement: the mediating role of work frustration
on 22 mars 2026
BMC Psychol. 2026 Feb 27. doi: 10.1186/s40359-026-04210-4. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41761275 | DOI:10.1186/s40359-026-04210-4
The occupational well-being of nurse educators, its related challenges, stressors and their reduction in work life balance-A systematic mixed-methods study
on 22 mars 2026
Nurse Educ Today. 2026 Mar 9;162:107071. doi: 10.1016/j.nedt.2026.107071. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Nurse educators play an essential role in shaping future nursing competencies and […]

Compétences au travail

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Why Businesses Should Value Caregivers Now
on 22 mars 2026
Annalisa Grassano/Ikon Images Summary: Employers often see a resume gap due to caregiving as a career liability. But research shows that caregiving cultivates the specific skills that employers […]
Employee perception of leadership emotional intelligence: A qualitative interpretive phenomenological study.
on 22 mars 2026
Author Names: Stauffer, Tamara Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to March 2026 Week 2> Journal Title: Dissertation Abstracts […]

Organisation du travail

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How digitalization (un)changes performance management and operations in healthcare organizations: implementation experience in a surgical theatre
on 22 mars 2026
J Health Organ Manag. 2026 Feb 17:1-18. doi: 10.1108/JHOM-10-2025-0726. Online ahead of print.ABSTRACTPURPOSE: Healthcare information systems (HISs) can support both clinical and managerial […]
Revolutionising Hospital Development: How an Integrated Systems Methodology is Driving Smarter Decisions, Seamless Patient Pathways, and Innovative Healthcare Environments
on 17 mars 2026
Author Names: Parks A.,Reeves S.,Forrest N.,Chodhari R.,Patel A. Database Source: Embase Daily Updates Journal Title: Swiss Medical Weekly […]
Creating value in healthcare: Our people-centred sustainable management & leadership model as a lever for cultural change, innovation and excellence
on 17 mars 2026
Author Names: Alessandro E.,Zanetti D.,Saporito A.,Cavatorti S.,Melpignano A.,Cristiano S.M.,Rabito G. Database Source: Embase Daily Updates […]

Dotation et recrutement

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Care work and status subjugation: An exploration of the relationship between care work organisation and training, and the recruitment crisis in adult long-term care
on 22 mars 2026
J Aging Stud. 2026 Mar;76:101411. doi: 10.1016/j.jaging.2026.101411. Epub 2026 Feb 27.ABSTRACTUsing data from interviews, workshops and focus groups with 149 care workers across five European […]
A Peer-Guided, Efficient Approach for Recruiting Academic Anesthesiologists
on 22 mars 2026
A A Pract. 2026 Mar 11;20(3):e02170. doi: 10.1213/XAA.0000000000002170. eCollection 2026 Mar 1.ABSTRACTRecruitment of anesthesiologists has become increasingly challenging, prompting many practices […]
Staffing Adequacy
on 22 mars 2026
Nurs Adm Q. 2026 Apr-Jun 01;50(2):123-125. doi: 10.1097/NAQ.0000000000000742. Epub 2026 Mar 17.ABSTRACTAs 2026 launches and hospitals consider the Joint Commission's revisions of National Performance […]
Optimising the Utilisation of Internationally Qualified Nurses' Specialty Skills: Insights From Recruiting Managers' Perspectives
on 22 mars 2026
Nurs Open. 2026 Mar;13(3):e70496. doi: 10.1002/nop2.70496.ABSTRACTAIM: To explore recruiting managers' perception of the facilitators and barriers to specialty skill transfer of internationally […]
Comment choisir le bon moment pour démissionner? | Revue Gestion HEC Montréal
on 17 mars 2026
Que ce soit pour faire progresser sa carrière, fuir un mauvais climat ou saisir une offre impossible à refuser, les raisons de quitter son poste sont nombreuses. Mais comment décoder les signaux […]
Faut-il jeter l’évaluation annuelle à la poubelle? | Revue Gestion HEC Montréal
on 17 mars 2026
Lorsque le géant Adobe a abandonné l’évaluation annuelle du rendement des employés en 2012, la nouvelle a fait grand bruit. Elle annonçait une tendance qu’ont rapidement adoptée d’autres […]

Gestion de la performance

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A bibliometric review of sleep and work performance research up to 2023.
on 22 mars 2026
Author Names: Andolsek, Jure,Cerne, Matej,Groselj, Leja Dolenc,Lamovsek, Amadeja Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to February 2026 Week 3> […]
Test of regulatory mode theory in explaining employee performance and well-being: A meta-analysis
on 22 mars 2026
Appl Psychol Health Well Being. 2026 Feb;18(2):e70130. doi: 10.1111/aphw.70130.ABSTRACTRegulatory mode theory differentiates between two self-regulatory modes: locomotion mode and assessment mode. […]
Gérer ses employés comme des athlètes | Revue Gestion HEC Montréal
on 17 mars 2026
Les entraîneurs sportifs savent depuis longtemps qu’une performance optimale repose sur une gestion fine des réserves d’énergie. Cette logique, au cœur de l’entraînement de haut niveau, […]

Harcèlement psychologique au travail

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The relationship between workplace harassment and psycho-emotional health in healthcare administration
on 22 mars 2026
Work. 2026 Feb 24:10519815261423858. doi: 10.1177/10519815261423858. Online ahead of print.ABSTRACTBackgroundWorkplace harassment and negative behaviors exert a substantial impact on employees' […]
Workplace Sexual Harassment and the Risk of Chronic Disease in a Prospective Cohort Study
on 22 mars 2026
Behav Sci (Basel). 2026 Feb 3;16(2):223. doi: 10.3390/bs16020223.ABSTRACTIn a sample of university employees, longitudinal data were examined to test a biopsychosocial model of whether exposure to […]
Zero Tolerance for Patient-Perpetrated Sexual Harassment
on 22 mars 2026
J Gen Intern Med. 2026 Mar 3. doi: 10.1007/s11606-026-10295-9. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41775993 | DOI:10.1007/s11606-026-10295-9
Position statement: harassment and bullying of emergency physicians by organizational and system-level administrators : Canadian Association of Emergency Physicians (CAEP)
on 22 mars 2026
CJEM. 2026 Mar 7. doi: 10.1007/s43678-026-01127-0. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41793640 | DOI:10.1007/s43678-026-01127-0
Five Topics Overlooked in Workplace Violence Discussions in Health Care Settings
on 22 mars 2026
AACN Adv Crit Care. 2026 Mar 15;37(1):52-62. doi: 10.4037/aacnacc2026559.ABSTRACTWorkplace violence against health care professionals, especially nurses, is increasingly prevalent and complex. This […]

Innovation

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Integrating successful advanced technology in organizational human resource management.
on 22 mars 2026
Author Names: Franklin, Darnetta Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to March 2026 Week 3> Journal Title: Dissertation […]
Nurse practitioner and physician assistant collaborative staffing innovations to improve a cardiovascular surgery practice
on 14 février 2026
J Am Assoc Nurse Pract. 2026 Feb 1;38(2):108-115. doi: 10.1097/JXX.0000000000001220.ABSTRACTBACKGROUND: Successful use of nurse practitioner (NP) and physician assistant (PA) care models is vital to […]

Jurisprudence

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Moussouni c. Centre universtaire de santé McGill – CUSM
on 14 février 2026
Responsabilité (C.Q.): Le Centre universitaire de santé McGill est condamné à payer 7 500 $ à la demanderesse, laquelle a vécu 48 heures d’angoisse en raison d’une erreur d’étiquetage […]
Busrel inc. c. CHU de Québec – Université Laval (CHU)
on 14 février 2026
Vente (C.S.): Une entreprise qui a manqué à son obligation de livrer au CHU de Québec – Université Laval des masques de protection respiratoire N95 certifiés pendant la pandémie de la […]

Psychologie du travail

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Is happiness for all? The happiness halo effect on coworkers' perceptions.
on 22 mars 2026
Author Names: Amir, Avital,Shtudiner, Zeev,Shavit, Tal Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to March 2026 Week 2> Journal Title: […]
Employee job performance through internal corporate social responsibility, happiness at work, and intention to stay
on 22 mars 2026
Work. 2026 Mar 8:10519815261423150. doi: 10.1177/10519815261423150. Online ahead of print.ABSTRACTBackgroundFor any organization, it is crucial to understand that its internal CSR practices should be […]
Is there space for me? Connecting the organization and the person for better performance, engagement, and belonging.
on 22 mars 2026
Author Names: Mazzeo, Gregory Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to March 2026 Week 1> Journal Title: Dissertation Abstracts […]
My journey to find fulfillment in life and work
on 22 mars 2026
ATS Sch. 2026 Mar 1;7(1):4-8. doi: 10.1093/atsscholar/aapaf001.ABSTRACTThis manuscript explores the author's journey of balancing life and work through mindful reflection and intentional changes, […]
Rethinking Success to Reduce Work-Life Tensions
on 22 mars 2026
Am J Pharm Educ. 2026 Mar 18:101975. doi: 10.1016/j.ajpe.2026.101975. Online ahead of print.ABSTRACTBalancing professional success with psychological well-being can be a challenge for faculty and […]
3 questions sur… la cage dorée | Revue Gestion HEC Montréal
on 17 mars 2026
Coincés entre confort et insatisfaction, des travailleurs vivent dans ce qu’on appelle la «cage dorée». Forte de ses recherches sur le présentéisme et sur la sécurité psychologique, Mouna […]
Fatigue au travail : hyperconnectés, sursollicités… épuisés! | Revue Gestion HEC Montréal
on 17 mars 2026
Au-delà des signes d’épuisement propres à chacun, une fatigue collective s’installe dans nombre de milieux de travail. De plus en plus systémique, elle révèle des mécanismes […]
L’art (presque) oublié de se reposer | Revue Gestion HEC Montréal
on 17 mars 2026
Dans les milieux où la performance prime sur tout, admettre sa fatigue est mal vu. Ce constat demeure souvent minimisé ou balayé du revers de la main. Et si on redonnait enfin au repos la place […]
Le temps nous manque-t-il vraiment? | Revue Gestion HEC Montréal
on 17 mars 2026
Agendas saturés, réunions qui s’enchaînent, impression constante de courir après les heures : le sentiment de manquer de temps est devenu un malaise courant dans le monde du travail […]

Relations au travail

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Many roads to failure: An exploratory vignette study of destructive leadership.
on 22 mars 2026
Author Names: Cho, Younsung,Harms, Peter D Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to March 2026 Week 3> Journal Title: British […]
Cascading effect of abusive leadership on employee and organizational outcome- A comprehensive meta analysis
on 22 mars 2026
Acta Psychol (Amst). 2026 Mar;263:106312. doi: 10.1016/j.actpsy.2026.106312. Epub 2026 Jan 27.ABSTRACTDark personality leaders are known for their detrimental effects in the workplace. Through […]

Rémunération

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Trends in US Cardiac Anesthesiologist Income, Work Patterns, and Compensation Satisfaction From 2020 to 2024: A Longitudinal Analysis of the Society of Cardiovascular Anesthesiologists Salary Survey
on 22 mars 2026
Anesth Analg. 2026 Feb 18. doi: 10.1213/ANE.0000000000007950. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: From 2010 to 2020, US cardiac anesthesiologist inflation-adjusted income decreased despite […]
Comparison of resident salary and living wage in Canada: a cross-sectional study
on 22 mars 2026
Can J Surg. 2026 Mar 17;69(2):E130-E136. doi: 10.1503/cjs.013025. Print 2026 Mar-Apr.ABSTRACTBACKGROUND: Medical training in Canada is a long and demanding process, often accompanied by substantial […]
Gender Based Salary Differences Among United States Academic Otolaryngologists
on 22 mars 2026
Otolaryngol Head Neck Surg. 2026 Mar 22. doi: 10.1002/ohn.70202. Online ahead of print.ABSTRACTOBJECTIVE: To evaluate differences in financial compensation between male and female academic […]
Histoires d’équité salariale : mythes, erreurs et leçons à retenir | Revue Gestion HEC Montréal
on 17 mars 2026
En 2026, plus de 10 000 entreprises au Québec devront réaliser des travaux en vertu de la Loi sur l’équité salariale. Comme bien des employeurs, Marc, Kim, Lee-Samuel et Samira ont d’abord […]

Rétention et fidélisation

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Strategies to improve employee retention and organizational performance in healthcare.
on 22 mars 2026
Author Names: Guillory, Paula Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to March 2026 Week 3> Journal Title: Dissertation Abstracts […]
Working conditions, job stress and work-related consequences among hospital employees-differences by professional group, working hours and job levels: A cross-sectional study
on 22 mars 2026
PLoS One. 2026 Mar 12;21(3):e0343567. doi: 10.1371/journal.pone.0343567. eCollection 2026.ABSTRACTOBJECTIVE: Hospital employees face significant occupational stress that negatively impacts both their […]
Promoting Positive Nursing Practice Environments: Outcomes of a Randomized Trial in Primary Care
on 22 mars 2026
J Nurs Manag. 2026;2026(1):e4139767. doi: 10.1155/jonm/4139767.ABSTRACTBACKGROUND: The nursing practice environment is widely recognized as a key factor in promoting care quality and safety. It is […]
Drivers to Stay or to Leave: Perceptions of the Nursing Work Environment Across Diverse Healthcare Sectors
on 22 mars 2026
J Nurs Manag. 2026;2026(1):e5544729. doi: 10.1155/jonm/5544729.ABSTRACTBACKGROUND: Long-term care and home and community care sectors are not perceived as workplaces of choice for nurses.AIM: To […]

Santé et sécurité au travail

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Cancer professionnel
on 22 mars 2026
Haut de la page Une substance cancérogène est une substance, un mélange ou un agent qui peut causer le cancer ou augmenter le risque de cancer. Parmi les substances cancérogènes connues […]
Appel à participation : projet de recherche sur les solutions numériques pour la santé mentale au travail
on 22 mars 2026
Partager Tweeter Publier Envoyer Participation gratuite et volontaire. Ce projet réunit Sophie Meunier, professeure au Département de psychologie et directrice du laboratoire […]
Rabais réservez-tôt du 46e congrès de l'AQHSST, il ne reste que 10 jours!
on 22 mars 2026
Rabais réservez-tôt du 46e congrès de l'AQHSST, il ne reste que 10 jours! […]
Le p’tit dernier de l’APSSAP
on 22 mars 2026
Adapte, l'ergonome virtuel vous présente son dernier-né, l'ajustement du poste de travail de la femme enceinte. […]
Découvrez bientôt notre nouveau site web ! Une expérience améliorée vous attend !
on 22 mars 2026
͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ ‌ ͏ […]
Congé de Pâques, avez-vous droit à un congé ou à une indemnité?
on 22 mars 2026
Votre actualité en matière de normes du travail, d'équité salariale et de santé et sécurité du travail. […]
Que sait-on sur les interventions et la santé psychologique au travail?
on 22 mars 2026
Cette conférence sert d’ouverture au Colloque 2025, Santé psychologique au travail : allier la recherche à la pratique. Dans cette présentation Alain Marchand dresse un portrait clair et […]
La recherche scientifique : fondement des interventions en milieu de travail
on 22 mars 2026
Cette conférence fut présentée lors du Colloque 2025, Santé psychologique au travail : allier la recherche à la pratique. Au Québec, la réforme de la loi sur la santé et la sécurité au […]
Utilisation de la réalité virtuelle dans l’apprentissage des premiers soins psychologiques (PSP) : élaboration de scénarios de formation axés sur les besoins des travailleurs en milieux de soins psychiatriques
on 22 mars 2026
Cette conférence fut présentée lors du Colloque 2025, Santé psychologique au travail : allier la recherche à la pratique. Le personnel de la santé et des services sociaux est exposé à […]
Évaluation des facteurs, outils et interventions pour promouvoir un retour au travail durable
on 22 mars 2026
Cette conférence fut présentée lors du Colloque 2025, Santé psychologique au travail : allier la recherche à la pratique. Cette conférence présente les risques variés au sein des industries […]
Outiller les gestionnaires pour intervenir rapidement auprès d’employés et employées en détresse psychologique : un projet de recherche-action avec les centres de la protection de l’enfance et de la jeunesse
on 22 mars 2026
Cette conférence fut présentée lors du Colloque 2025, Santé psychologique au travail : allier la recherche à la pratique. Les travailleuses et travailleurs de la protection de la jeunesse sont […]
Promoting safety performance in safety-critical organizations: Unleashing the potential of psychological capital
on 22 mars 2026
Objectives. Despite the implementation of various interventions in safety-critical organizations (SCOs), occupational accidents and injuries remain persistently frequent in industrialized countries. […]
L’entretien motivationnel en réadaptation au travail : de la théorie à l’application
on 22 mars 2026
Une approche de communication concrète entre le clinicien, clinicienne et le travailleur, la travailleuse a été adaptée à la réadaptation au travail : l’entretien motivationnel. Il s’agit […]
Exposition professionnelle aux agents d'infections nosocomiales en milieux de soins : mieux comprendre et contrôler la voie de propagation par aérosols
on 22 mars 2026
Ce projet, mené dans le contexte de la pandémie de COVID-19, visait à mieux comprendre les risques liés à la présence de virus et de bactéries dans l’air des milieux de soins et à […]
Nouvelles obligations SST : formations obligatoires de la CNESST – APSSAP - APSSAP
on 22 mars 2026
Ce règlement précise notamment : les mécanismes de prévention à établir (programme de prévention ou plan d’action); les mécanismes de participation à mettre en place: Comité de […]
Sound Distraction and Mental Health in the Workplace: The Role of Coping Strategies
on 22 mars 2026
Noise Health. 2026 Jan-Feb 01;28(130):176-193. doi: 10.4103/nah.nah_189_25. Epub 2026 Feb 28.ABSTRACTOBJECTIVE: Guided by Person-Environment Fit theory, this study examines how perceived sound […]

Télétravail

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Exploring the mediating factors in the telework-mental health relationship: a cross-sectional analysis of the BELHEALTH study
on 22 mars 2026
BMJ Public Health. 2026 Feb 18;4(1):e003249. doi: 10.1136/bmjph-2025-003249. eCollection 2026.ABSTRACTINTRODUCTION: This study investigates the relationship between telework and mental health, […]
Assessing the antecedents behind after-hours work in teleworkers: a scoping review
on 22 mars 2026
J Public Health (Oxf). 2026 Feb 28:fdag015. doi: 10.1093/pubmed/fdag015. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Since the start of the COVID-19 pandemic, telework arrangements have become […]
Comment offrir des «tracances» à ses employés? | Revue Gestion HEC Montréal
on 17 mars 2026
Mêlant travail et vacances, les «tracances» gagnent en popularité. Pourtant, plusieurs organisations hésitent encore à adopter cette pratique hybride. Voici comment l’encadrer efficacement. […]

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