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Bienveillance et bien-être au travail
- Profiles of social support in the workplace and outcomes: The potential role of gender.on 15 février 2026
Author Names: Caesens, Gaetane,Gillet, Nicolas Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to January 2026 Week 4> Journal Title: […]
- Quality of Professional Life and Empathy of Healthcare Workers in an Emergency Department of General Hospital: A Cross-Sectional Studyon 15 février 2026
Risk Manag Healthc Policy. 2025 Dec 11;18:3853-3873. doi: 10.2147/RMHP.S534164. eCollection 2025.ABSTRACTINTRODUCTION: The well-being of healthcare workers (HW) affects both their psycho-physical […]
- The effects of short video app-guided loving-kindness meditation on interpersonal mindfulness, empathy, collaboration, affect, and workplace well-being among working professionalson 15 février 2026
Front Public Health. 2025 Dec 17;13:1716315. doi: 10.3389/fpubh.2025.1716315. eCollection 2025.ABSTRACTOBJECTIVE: This study examined the effectiveness of a short video app-guided Loving-Kindness […]
- Self-Determination Theory and Workplace Outcomes: A Meta-Analysison 14 février 2026
Stress Health. 2026 Feb;42(1):e70151. doi: 10.1002/smi.70151.ABSTRACTApplications of self-determination theory (SDT) in workplace contexts have demonstrable utility in identifying motivational […]
- Promoting workplace psychological wellbeing: evaluation of a multidisciplinary Employee Assistance Program at a tertiary hospital in Asiaon 14 février 2026
Front Public Health. 2026 Jan 27;13:1711622. doi: 10.3389/fpubh.2025.1711622. eCollection 2025.ABSTRACTBACKGROUND: Despite the growing availability of Employee Assistance Programs (EAP) aimed at […]
- Facteurs qui influencent le bien-être des ressources humaines en santé et services sociaux: une cartographie | Unité soutien SSA Québecon 7 février 2026
Une équipe de recherche québécoise a cartographié les expériences autodéclarées par les cliniciennes et cliniciens (CREM) en soins primaires liées au bien-être selon le cadre de référence […]
Pair-aidance en milieu de travail
- Mental health peer support relationship: a realist informed qualitative meta synthesison 15 février 2026
BMJ Open. 2025 Dec 30;15(12):e105211. doi: 10.1136/bmjopen-2025-105211.ABSTRACTOBJECTIVE: To understand how key relational factors lead to observed outcomes in mental health peer support.DESIGN: This […]
- Peer Support Workers in Mental Health Care: Plural Positionings Beyond Transformation and Assimilation Dichotomyon 15 février 2026
Health Expect. 2026 Feb;29(1):e70515. doi: 10.1111/hex.70515.ABSTRACTINTRODUCTION: The role of the Peer Support Worker (PSW) has gained increasing prominence in mental health services, yet its […]
Conciliation travail et vie personnelle
- Evaluating the impact of an educational intervention on reducing work-family conflict through resilience enhancementon 15 février 2026
Sci Rep. 2026 Feb 14. doi: 10.1038/s41598-026-39625-x. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41691051 | DOI:10.1038/s41598-026-39625-x
- Time Management and Work-Life Balance: A New Academic Paradigmon 15 février 2026
Int J Prev Med. 2025 Dec 31;16:80. doi: 10.4103/ijpvm.ijpvm_146_25. eCollection 2025.ABSTRACTThe concept of work-life balance (WLB) has gained significant attention in recent years, particularly […]
- Structural barriers to work-family reconciliation in surgery: a gendered analysis of career disruption and care responsibilitieson 14 février 2026
Updates Surg. 2026 Feb 6. doi: 10.1007/s13304-025-02489-3. Online ahead of print.ABSTRACTDespite increasing numbers of women entering surgical training, gender disparities in surgical careers […]
- Couple patron-employé : quand l’amour devient un enjeu de gestion | Revue Gestion HEC Montréalon 14 février 2026
Les relations amoureuses au travail ne sont pas interdites, mais elles deviennent délicates lorsqu’un lien hiérarchique est en jeu. Favoritisme, conflits d’intérêts, perte de confiance : les […]
Compétences au travail
- Incentivizing Physicians' Diagnostic Effort and Testing With Moral Hazard and Adverse Selectionon 14 février 2026
ABSTRACT We analyze a setting in which physicians, who differ in their degree of altruism, first exert diagnostic effort before deciding whether to administer a test to determine the most […]
Organisation du travail
- L’humain au cœur des projets de changement | Revue Gestion HEC Montréalon 14 février 2026
Qu’ont en commun la fusion d’une organisation, la migration vers un système ERP ou l’implantation d’une politique de réduction des déchets? Tous relèvent de projets de changement. Et si […]
- Designing Dual-Purpose Organizations: The Role of Soft Governanceon 11 février 2026
Academy of Management Review, Volume 0, Issue ja, -Not available-.
Dotation et recrutement
- From cost to investment: Why ICU nurse staffing metrics must be weighted for nursing workloadon 14 février 2026
Intensive Crit Care Nurs. 2026 Feb 7;94:104354. doi: 10.1016/j.iccn.2026.104354. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41655563 | DOI:10.1016/j.iccn.2026.104354
- Entretien d’embauche : comment éviter les réponses toutes faites? | Revue Gestion HEC Montréalon 14 février 2026
Les questions posées lors d’un entretien d’embauche débouchent souvent sur un script préparé et peu représentatif du candidat. Voici quelques approches pour obtenir l’heure juste. «Où […]
- Entretien d’embauche : assumer et valoriser une interruption de carrière | Revue Gestion HEC Montréalon 14 février 2026
Qu’elles surviennent en raison d’une perte d’emploi, d’un congé parental, d’un problème de santé ou d’un projet personnel, les pauses professionnelles ne sont plus des exceptions. […]
Gestion de la performance
- Effectiveness or efficiency: The impact of performance pressure and time pressure on employee feedback-seeking behavior.on 15 février 2026
Author Names: Lan, Mengfen,Nie, Ting Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to February 2026 Week 1> Journal Title: BMC Psychology […]
- The interplay between ethics, justice, corporate social responsibility, and performance management sustainability.on 15 février 2026
Author Names: Tziner, Aharon,Persoff, Menachem Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to February 2026 Week 2> Journal Title: […]
- How and when empowering leadership influences job performance: A dual-mediator modelon 14 février 2026
PLoS One. 2026 Feb 13;21(2):e0332545. doi: 10.1371/journal.pone.0332545. eCollection 2026.ABSTRACTBased on the Social Exchange Theory and Self-Determination Theory, this study examines the impact of […]
Harcèlement psychologique au travail
- Factors Affecting Workplace Bullying Among Intensive Care Unit Nurses and Their Needs for Improving Organizational Culture: A Mixed-Methods Studyon 14 février 2026
J Nurs Manag. 2026 Feb 3;2026:4843347. doi: 10.1155/jonm/4843347. eCollection 2026.ABSTRACTPURPOSE: We identified factors influencing workplace bullying (WPB)-personality traits and organizational […]
- Understanding the barriers to reporting bullying among nursing students in clinical settings: A systematic reviewon 14 février 2026
J Prof Nurs. 2026 Jan-Feb;62:145-154. doi: 10.1016/j.profnurs.2025.11.007. Epub 2025 Nov 22.ABSTRACTBACKGROUND: Workplace bullying in clinical settings undermines nursing students' learning, mental […]
Innovation
- Nurse practitioner and physician assistant collaborative staffing innovations to improve a cardiovascular surgery practiceon 14 février 2026
J Am Assoc Nurse Pract. 2026 Feb 1;38(2):108-115. doi: 10.1097/JXX.0000000000001220.ABSTRACTBACKGROUND: Successful use of nurse practitioner (NP) and physician assistant (PA) care models is vital to […]
- Adaptive Leadership: A Framework to Support Innovationon 14 février 2026
J Contin Educ Nurs. 2026 Feb;57(2):59-60. doi: 10.3928/00220124-20260105-03. Epub 2026 Feb 1.ABSTRACTNow is the time to promote cataclysmic changes in health care. Nursing professional development […]
- IA au travail : les risques d’une utilisation clandestine | Revue Gestion HEC Montréalon 14 février 2026
Dans certaines entreprises, les employés ont recours à l’intelligence artificielle à l’insu de leur employeur. Quels sont les risques et comment limiter ces utilisations clandestines? Les […]
Jurisprudence
- Moussouni c. Centre universtaire de santé McGill – CUSMon 14 février 2026
Responsabilité (C.Q.): Le Centre universitaire de santé McGill est condamné à payer 7 500 $ à la demanderesse, laquelle a vécu 48 heures d’angoisse en raison d’une erreur d’étiquetage […]
- Busrel inc. c. CHU de Québec – Université Laval (CHU)on 14 février 2026
Vente (C.S.): Une entreprise qui a manqué à son obligation de livrer au CHU de Québec – Université Laval des masques de protection respiratoire N95 certifiés pendant la pandémie de la […]
- A.B. c. Googleon 14 février 2026
Responsabilité (C.A.): Pour la première fois, la Cour doit répondre à la question de la responsabilité d’un intermédiaire, en l’occurrence Google, dont le moteur de recherche indexe un lien […]
Psychologie du travail
- Méritocratie : gage d’équité ou piège idéologique? | Revue Gestion HEC Montréalon 15 février 2026
La méritocratie est devenue l’un des piliers idéologiques des sociétés et des organisations modernes. Elle repose sur une promesse séduisante : à force de travail et de talent, chacun […]
- With a little help from myself: Laissez-faire leadership, employee performance, and the buffering role of self-compassion.on 15 février 2026
Author Names: Thompson, Per-Magnus Moe,Thompson, Tonje Moe,Nordmo, Morten,Arbet, Petr Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to January 2026 Week 4> […]
- Beyond positivity: A review of the functional outcomes of negative emotions at workon 15 février 2026
J Occup Health Psychol. 2026 Feb;31(1):1-15. doi: 10.1037/ocp0000422.ABSTRACTOrganizational scholars examining the effects of emotions on employees generally assume that negative emotions produce […]
- The role of trust and happiness in the relationship between organizational ostracism and turnover intentions among healthcare professionals: a serial mediation modelon 14 février 2026
BMC Health Serv Res. 2026 Jan 16;26(1):217. doi: 10.1186/s12913-026-14039-7.ABSTRACTBACKGROUND: Organizational ostracism is an important yet often overlooked factor affecting healthcare […]
- Burn-out : gérer l’angoisse du retour au travail | Revue Gestion HEC Montréalon 14 février 2026
Reprendre le travail après un épuisement professionnel peut générer beaucoup d’anxiété. Comment éviter les pièges et rebâtir sa confiance en soi? Qu’on craigne de retomber dans une […]
- The Role of Deliberate Silence in Institutional Changeon 11 février 2026
Academy of Management Review, Volume 0, Issue ja, -Not available-.
Relations au travail
- Soutenir ses coéquipiers, ça change tout | Revue Gestion HEC Montréalon 16 Décembre 2025
Pourquoi certaines équipes fonctionnent-elles si bien alors que d’autres peinent à s’aligner? Dans un contexte où le travail collectif est devenu central dans les organisations, le soutien […]
Rémunération
- Déclaration des salaires pour l’année 2025on 15 février 2026
Votre actualité en matière de normes du travail, d'équité salariale et de santé et sécurité du travail. […]
- Gender-based salary differences among academic surgeons from 2014 to 2024on 15 février 2026
Am J Surg. 2026 Jan 13:116826. doi: 10.1016/j.amjsurg.2026.116826. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Gender-based salary differences persist in surgery. This study evaluated pay differences […]
- The Pay Parity Paradox: Clinical Nurses Salary Compressionon 15 février 2026
J Nurs Adm. 2026 Feb 1;56(2):62-63. doi: 10.1097/NNA.0000000000001678. Epub 2026 Jan 6.ABSTRACTThe need to swiftly recruit new graduate nurses by offering higher salaries has placed experienced […]
- Can the remuneration scheme of general practitioners affect their antibiotic prescription behaviour?on 15 février 2026
Health Econ Rev. 2026 Feb 6. doi: 10.1186/s13561-026-00736-w. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Antibiotic resistance poses a significant global health threat, exacerbated by […]
- The effects of delayed remuneration on doctor labour supply: Evidence from the English NHSon 14 février 2026
J Health Econ. 2026 Feb 4;106:103119. doi: 10.1016/j.jhealeco.2026.103119. Online ahead of print.ABSTRACTWe examine the labour supply response of doctors in England to a reform to public sector […]
Rétention et fidélisation
- Key factors associated with nurse retention and how they work: A mixed-methods studyon 15 février 2026
Int J Nurs Stud Adv. 2026 Jan 7;10:100480. doi: 10.1016/j.ijnsa.2026.100480. eCollection 2026 Jun.ABSTRACTBACKGROUND: The global nursing shortage poses a critical challenge to healthcare systems. The […]
- Staffing and leadership as drivers of nurse retention: A work environment analysison 15 février 2026
Nurs Manage. 2026 Feb 1;57(2):19-26. doi: 10.1097/nmg.0000000000000343. Epub 2026 Feb 3.ABSTRACTBACKGROUND: Nurse work environment (NWE) is a well-established predictor of nurse and patient outcomes. […]
- Comment fidéliser les infidèles ?on 15 février 2026
Alors que le taux de turnover a augmenté depuis la pandémie, comment expliquer cette désaffection pour les carrières longues ? Et surtout, comment retenir des salariés plus volatiles que jamais […]
- Operationalizing the RETAIN Framework: Calculating the cost of nurse turnover in practiceon 14 février 2026
Nurs Outlook. 2026 Feb 11:102694. doi: 10.1016/j.outlook.2026.102694. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: This Part II study operationalizes the RETAIN Framework to close a two-decade gap in […]
Santé et sécurité au travail
- Home | Lunch-prévention de l'AQHSST (2)on 15 février 2026
- Les webinaires de la CNESST | Les normes du travailon 15 février 2026
Profitez de webinaires sans frais pour en apprendre davantage sur la Loi sur les normes du travail ainsi que sur les droits et obligations qui y sont liées. Ces courtes formations en direct […]
- Frédéric Abergel nommé nouveau PDG de l’Organisation de normes en santé et d’Agrément Canadaon 15 février 2026
Le conseil d’administration de l’Organisation de normes en santé (HSO) est heureux d’annoncer la nomination de Frédéric Abergel, Ph. D., au poste de président-directeur général (PDG) de […]
- Analysis of the functional and acoustical comfort of earplugs experienced by a group of workers in Canadian companies and identification of the influencing variableson 15 février 2026
Earplugs are essential for hearing protection in noisy workplaces, but their effectiveness depends heavily on user comfort, which influences proper and consistent use. This study explores functional […]
- Impact des efforts physiques en milieu de travail sur le développement de la fatigue musculaire, les propriétés tissulaires et la stabilité posturale des travailleurs plus âgéson 15 février 2026
Avec le vieillissement de la population active, les travailleuses et travailleurs québécois de plus de 55 ans représentent une part croissante de la main-d'œuvre, atteignant près de 20 % en […]
- Exploring the health and well-being benefits of reduced working hours with maintained salary: A scoping review and evidence map - PubMedon 15 février 2026
Objectives: The aim of this review was to map the characteristics and the effects of interventions that reduce working hours with full pay maintained on workers' health, well-being and work-life […]
- Effect of an Online Continuing Professional Development Course on Physicians' Intention to Approach a Colleague in Difficulty: Mixed Methods Convergent Study - PubMedon 15 février 2026
Background: Burnout and psychological distress are prevalent among physicians. Peer support appears to play a protective role, yet little is known about training interventions that motivate […]
- Faites une pause SST! Cette semaine: l'ajustement d'un poste de travail informatique.on 15 février 2026
Cliquez ici pour visualiser l'infolettre dans votre navigateur […]
- Chariot élévateur : le port de la ceinture de sécurité peut vous sauver la vieon 15 février 2026
La vidéo Le port de la ceinture de sécurité peut vous sauver la vie déboulonne les trois mythes les plus répandus chez les caristes : 1) « J’aurais le temps de sauter si mon chariot […]
Télétravail
- Sick leave or work sick? Examining the antecedents and conceptualizations of presenteeism and absenteeism among teleworkers during COVID-19: A scoping reviewon 14 février 2026
PLOS Ment Health. 2025 May 13;2(5):e0000300. doi: 10.1371/journal.pmen.0000300. eCollection 2025.ABSTRACTMany organizations have shifted to hybrid or remote work arrangements in response to the […]
- Health of Teleworkers: A Scoping Review on the Assessment of the Work-From-Home Environmenton 14 février 2026
J Occup Health. 2026 Feb 10:uiag007. doi: 10.1093/joccuh/uiag007. Online ahead of print.ABSTRACTOBJECTIVES: Inappropriate telework environments, including work-from-home (WFH) settings, have been […]
- Retour au bureau : des arguments qui peinent à convaincre | Revue Gestion HEC Montréalon 14 février 2026
Collaboration accrue, culture d’entreprise plus forte, meilleur développement des carrières… Voilà certaines raisons invoquées par les employeurs qui imposent un retour au bureau. Celles-ci […]
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