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Bienveillance et bien-être au travail
- Donner une voix à l’intelligence collective | Revue Gestion HEC Montréalon 16 Décembre 2025
Au-delà du bien-être individuel des employés, la sécurité psychologique et l’empathie cognitive au sein d’une organisation représentent de puissants leviers de performance collective. Mieux […]
Pair-aidance en milieu de travail
- A cross-lagged panel analysis of giving and receiving social support and anxiety among healthcare workers during the COVID-19 pandemic.on 16 Décembre 2025
Author Names: Smirnova, Mary O,Cole, Anna C,Lancaster, Cynthia L Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to November 2025 Week 4> Journal […]
- How workplace social support facilitates work situations of disabled employees - a qualitative interview studyon 16 Décembre 2025
Work. 2025 Nov 18:10519815251388977. doi: 10.1177/10519815251388977. Online ahead of print.ABSTRACTBackgroundSocial support in the workplace is crucial for the well-being of employees. For disabled […]
Conciliation travail et vie personnelle
- The impact of staffing structures in long-term care homes on the quality of work-life and work outcomes of care-workers: A narrative scoping reviewon 16 Décembre 2025
Int J Nurs Stud. 2025 Nov 24;174:105304. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2025.105304. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Chronic underfunding of the long-term care sector, coupled with increased […]
Compétences au travail
- La maîtrise des compétences, clé d’une longue carrière | Revue Gestion HEC Montréalon 16 Décembre 2025
Comment les jeunes professionnels peuvent-ils acquérir de vraies compétences dans un monde où l’IA s’impose, où le télétravail se généralise et où les parcours de carrière se […]
Organisation du travail
- Replay - L'hybridation du travail : une tendance à anticiper - ANDRHon 16 Décembre 2025
Par L'équipe ANDRH Publié le 27/11/2025 Réservé aux adhérents Face à la montée du travail indépendant, au développement du portage salarial et à la nécessaire valorisation des […]
Dotation et recrutement
- Exploring the challenges and assistive technology for autistic job seekers across employment pathwayson 16 Décembre 2025
Res Dev Disabil. 2025 Dec;167:105155. doi: 10.1016/j.ridd.2025.105155. Epub 2025 Nov 10.ABSTRACTBACKGROUND: When transitioning from high school, autistic job seekers often navigate three different […]
- Strategies to improve recruitment, retention, working conditions, and skills among the long-term care workforce: An umbrella review of existing evidenceon 16 Décembre 2025
Health Policy. 2026 Jan;163:105496. doi: 10.1016/j.healthpol.2025.105496. Epub 2025 Nov 9.ABSTRACTBACKGROUND: Population ageing has an impact on the need for long-term care (LTC) because functional […]
- Practical Tips for Intentional and Inclusive Recruiting and Hiring for Academic Research Laboratorieson 16 Décembre 2025
Chembiochem. 2025 Dec 11;26(24):e202500621. doi: 10.1002/cbic.202500621. Epub 2025 Nov 24.ABSTRACTHiring decisions are some of the most important choices PIs make for their research groups. Whether […]
- The Rapidly Evolving Field of Recruitment and Retention of Internationally Educated Nurseson 16 Décembre 2025
Nurs Leadersh (Tor Ont). 2025 Oct;38(2):1-4. doi: 10.12927/cjnl.2025.27712.ABSTRACTExacerbated by the COVID pandemic, shortfalls in the current and predicted nursing workforce have propelled […]
- A Collaborative Approach to the Recruitment and Retention of Internationally Educated Nurses Into Rural Communitieson 16 Décembre 2025
Nurs Leadersh (Tor Ont). 2025 Oct;38(2):12-23. doi: 10.12927/cjnl.2025.27714.ABSTRACTRural communities across Canada are experiencing a shortage of registered nurses (RNs). Internationally educated […]
- Facilitators, barriers, and priorities for enhancing primary care recruitment and retention in Saskatchewan, Canadaon 16 Décembre 2025
BMC Prim Care. 2025 Nov 20;26(1):373. doi: 10.1186/s12875-025-03049-9.ABSTRACTBACKGROUND: Saskatchewan (SK), home to 1.2 million Canadians, faces a high prevalence of chronic illnesses and a shortage […]
- Employment specialists' views on hiring people with mental disorders: International cross-sections on employers' perceptionson 16 Décembre 2025
Sante Ment Que. 2025 Spring-Summer;50(1):141-169.ABSTRACTIntroduction and objectives The professional reintegration of people with mental disorders has become a global concern, resulting in a […]
Gestion de la performance
- Work design and performance.on 16 Décembre 2025
Author Names: Ohly, Sandra,Venz, Laura Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to November 2025 Week 4> Journal Title: […]
- Mindfulness-Based Programmes for Work Performance: A Systematic Review and Meta-Analysis of Randomised Controlled Trialson 16 Décembre 2025
Stress Health. 2025 Dec;41(6):e70123. doi: 10.1002/smi.70123.ABSTRACTEmployers and universities globally subsidise access to mindfulness-based programmes (MBPs) for their employees and students to […]
- Et si la productivité passait par la flexibilité? | Revue Gestion HEC Montréalon 16 Décembre 2025
Accorder aux employés la permission d’accomplir certaines tâches personnelles pendant leurs heures de travail peut renforcer leur efficacité et leur engagement. À condition que cette liberté […]
- Blind spots in assessing and predicting key dimensions of job performance: An examination of supervisor and self-ratings.on 16 Décembre 2025
Author Names: Schroder, Valerie S,Ingold, Pia V,Heimann, Anna Luca,Roulin, Nicolas,Kleinmann, Martin Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to December 2025 […]
Harcèlement psychologique au travail
- Surgical nurses' perceptions of experienced sexual harassment behaviorson 16 Décembre 2025
BMC Nurs. 2025 Dec 9. doi: 10.1186/s12912-025-04202-6. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41366664 | DOI:10.1186/s12912-025-04202-6
- Approaches to preventing workplace sexual harassment of nurses or minimising its adverse consequences: a scoping reviewon 16 Décembre 2025
BMC Nurs. 2025 Dec 8. doi: 10.1186/s12912-025-04179-2. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41361778 | DOI:10.1186/s12912-025-04179-2
- Power Dynamics or a Race to the Bottom? Bullying, Harassment and Tall Poppy Syndrome in Radiologyon 16 Décembre 2025
Br J Radiol. 2025 Dec 8:tqaf298. doi: 10.1093/bjr/tqaf298. Online ahead of print.ABSTRACTNegative workplace behaviour (NWB) - including bullying, harassment, mobbing, and tall poppy syndrome-remains […]
Innovation
- Telle Whitney : diversifier pour mieux innover | Revue Gestion HEC Montréalon 16 Décembre 2025
Les gestionnaires qui opposent innovation et diversité commettent une grave erreur, selon Telle Whitney, une ancienne conceptrice de logiciels qui a occupé de hautes fonctions dans plusieurs […]
- Appel à communications Colloque international Gouvernance et Innovation Cybersécurité et intelligence artificielleon 16 Décembre 2025
Chers auteurs, chères autrices,Chers et chères congressistes,C’est un plaisir de vous annoncer la tenue du Colloque international « Gouvernance et Innovation, Cybersécurité et intelligence […]
- « La recherche parle aux RH » par Référence RH et AGRH : De l’emploi des seniors à l’emploi des travailleurs expérimentés : changer de regard pour voir plus loinon 16 Décembre 2025
Chaque mois des enseignants-chercheurs en ressources humaines, membres des associations Référence RH et AGRH, évoquent pour Liaisons Sociales une problématique RH
- Pensons-nous encore par nous-mêmes? - Revue Gestion HEC Montréalon 15 Décembre 2025
Pensons-nous encore par nous-mêmes? Revue Gestion HEC Montréal
Jurisprudence
- Syndicat du transport de Montréal (CSN) et Société de transport de Montréalon 16 Décembre 2025
Travail (T.A.T.): Les services essentiels proposés par le Syndicat du transport de Montréal (CSN) sont suffisants pour que la santé ou la sécurité publique ne soit pas mise en danger durant la […]
- R. c. Ceneliaon 16 Décembre 2025
Pénal (C.Q.): L’accusé, un agent d’intervention dans un centre jeunesse ayant été déclaré coupable de contacts sexuels et d’intimidation à l’égard d’une adolescente de 14 ans qui […]
- R. c. Metelluson 16 Décembre 2025
Pénal (C.Q.): Une peine d'incarcération de 9 mois est imposée à l'accusée, qui travaillait à titre de préposée aux bénéficiaires dans une résidence pour personnes âgées lorsqu'elle a […]
Psychologie du travail
- Threats to Nurses' Health in Intensive Care Unit: A Qualitative Content Analysison 16 Décembre 2025
Nurs Crit Care. 2026 Jan;31(1):e70257. doi: 10.1111/nicc.70257.ABSTRACTBACKGROUND: Work in intensive care unit (ICU) is associated with different but often-neglected problems for nurses. Exploring […]
- Exploring the relationship among stress, psychological wellbeing, and performance in healthcare professionals and healthcare students.on 16 Décembre 2025
Author Names: Berry, Nazm Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to December 2025 Week 2> Journal Title: Dissertation Abstracts […]
- L’attention en péril : comment reprendre le contrôle | Revue Gestion HEC Montréalon 16 Décembre 2025
Alors que les écrans se multiplient et que les distractions s’accumulent, il devient de plus en plus difficile de rester attentif à ses tâches. Voici quelques explications et conseils afin de […]
- Newcomers' motivation profiles: A review and longitudinal investigation.on 16 Décembre 2025
Author Names: Blechman, Yael,Gillet, Nicolas,Gilbert, William,Houle, Simon A,Morin, Alexandre J.S Database Source: APA PsycInfo <January 2025 to December 2025 Week […]
- Bore-out : quand on s’épuise… à force de ne rien faire | Revue Gestion HEC Montréalon 16 Décembre 2025
«J’ai l’impression d’être l’ombre de moi-même», laisse tomber Valérie*, une femme énergique et orientée vers les résultats. Depuis environ six mois, elle se dit victime de bore-out, […]
Relations au travail
- Soutenir ses coéquipiers, ça change tout | Revue Gestion HEC Montréalon 16 Décembre 2025
Pourquoi certaines équipes fonctionnent-elles si bien alors que d’autres peinent à s’aligner? Dans un contexte où le travail collectif est devenu central dans les organisations, le soutien […]
Rémunération
- Salary Disparities in Academic Plastic Surgery: A Report on Gender, Racial, and Regional Pay Gapson 16 Décembre 2025
Ann Plast Surg. 2025 Dec 1;95(6):692-697. doi: 10.1097/SAP.0000000000004511. Epub 2025 Oct 4.ABSTRACTBACKGROUND: Ensuring salary equity is fundamental to fostering a fair and inclusive workplace. To […]
- Surgical Low-Value Care Between Fee-For-Service and Salaried Health Care Systemson 16 Décembre 2025
JAMA Netw Open. 2025 Dec 1;8(12):e2546213. doi: 10.1001/jamanetworkopen.2025.46213.ABSTRACTIMPORTANCE: Low-value care has been recognized as a pernicious phenomenon that increases health care costs […]
- Et ça paye combien au juste? | Revue Gestion HEC Montréalon 16 Décembre 2025
Récemment, je discutais avec des finissants universitaires en ressources humaines de leur recherche d’emploi. Plusieurs m’ont confié qu’ils ne postulaient tout simplement pas lorsqu’une […]
- Salary delays among public sector primary care workers: evidence from facility surveys across 16 low- and middle-income countrieson 16 Décembre 2025
BMJ Glob Health. 2025 Dec 11;10(12):e017742. doi: 10.1136/bmjgh-2024-017742.ABSTRACTBACKGROUND: Primary healthcare is crucial for universal health coverage in low- and middle-income countries. While […]
- Economic trajectories of women: The relationship between abortion and women's salary growthon 16 Décembre 2025
J Appl Psychol. 2025 Dec 15. doi: 10.1037/apl0001348. Online ahead of print.ABSTRACTWomen's reproductive rights are intensely debated, with abortion laws in the United States constantly changing. […]
Rétention et fidélisation
- Improving New Graduate Nurse Retention: Nurse Relocation Programon 10 novembre 2025
J Nurses Prof Dev. 2025 Oct 30. doi: 10.1097/NND.0000000000001202. Online ahead of print.ABSTRACTThe healthcare organization identified a problem of newly graduated nurses not finding the right fit […]
- THE Effect of Mentoring Programmes on Newly Graduated Nurses' Retention and Turnover: An Umbrella Reviewon 10 novembre 2025
J Adv Nurs. 2025 Oct 27. doi: 10.1111/jan.70326. Online ahead of print.ABSTRACTAIM: To summarise the effect of mentoring within mentoring programmes on the retention and turnover of newly graduated […]
- Understanding the work life of clinical nurse educators in Canadian hospitals through the Job Demands-Resources Model: A descriptive qualitative studyon 10 novembre 2025
Int J Nurs Stud. 2025 Oct 10;173:105249. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2025.105249. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Clinical nurse educators play a vital role in supporting nursing staff […]
- Supporting and Retaining NHS England Staff with Long-Term Health Conditions-A Qualitative Studyon 10 novembre 2025
Healthcare (Basel). 2025 Oct 14;13(20):2573. doi: 10.3390/healthcare13202573.ABSTRACTBackground: NHS England has an ageing workforce. Approximately 30 percent of the NHS England workforce are aged 50 […]
- Gestionnaires : pourquoi laisser plus de marge à vos employés | Revue Gestion HEC Montréalon 10 novembre 2025
Trop souvent ignorée par les entreprises, la marge de manœuvre (MM) est un facteur déterminant pour la rétention du personnel. Cette approche s’appuie sur un constat simple : les capacités […]
Santé et sécurité au travail
- Deux nouveaux balados pour conclure la série spéciale des 40 ans de l’APSAMon 16 Décembre 2025
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- Santé mentale et retour/réintégration au travail : concertation internationale sur les solutions et actions prioritaires – Santé mentale au Québecon 16 Décembre 2025
You are seeing this because the administrator of this website has set up Anubis to protect the server against the scourge of AI companies aggressively scraping websites. This can and does cause […]
- Rapport-de-recherche-final-Santei-mentale-parameidic-07-01-2025.pdfon 16 Décembre 2025
- A systematic review of psychosocial hazard management across the emergency services sectoron 16 Décembre 2025
Emergency Service workers face many challenges that impact their mental health and well-being. Of particular concern are psychosocial hazards (e.g., high job demands, exposure to traumatic events, […]
- Facteurs de risque des troubles musculosquelettiques (TMS) : une mise au pointon 16 Décembre 2025
View PDFVolume 86, Issue 6, November 2025, 102993https://doi.org/10.1016/j.admp.2025.102993Get rights and contentUnder a Creative Commons licenseOpen […]
- Canada_Lancet-Countdown_2025_Data-Sheet-1.pdfon 16 Décembre 2025
- Formation pour les agents de liaison en santé et en sécurité maintenant disponible!💻on 16 Décembre 2025
La CNESST et l'Université TÉLUQ offre une formation destinée aux travailleurs désignés comme agents de liaison en santé et en sécurité. […]
- Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement (RMPPÉ). Ça change quoi pour vous ?on 16 Décembre 2025
Dans le contexte de la mise en œuvre de la modernisation du Régime en santé et en sécurité du travail, la CNESST avait prévu, depuis le 6 avril 2022, un régime intérimaire afin de […]
- Mémo - Réagir à une déclaration de maladie professionnelleon 16 Décembre 2025
Par L'équipe ANDRH Publié le 12/12/2025 Réservé aux adhérents Face à la réception d’une déclaration de maladie professionnelle, chaque étape compte. Ce mémo, élaboré avec […]
Télétravail
- Remote Work Opportunities and Preferences Among Public Health Employees: Implications for Job Satisfaction, Burnout, and Retentionon 16 Décembre 2025
J Public Health Manag Pract. 2026 Jan-Feb 01;32(1S Suppl 1):S95-S108. doi: 10.1097/PHH.0000000000002273. Epub 2025 Nov 18.ABSTRACTOBJECTIVE: The purpose of this study is to describe individual and […]
- The association between videoconference fatigue and psychophysical strain over time: Are age and remote work risk factors?on 16 Décembre 2025
Acta Psychol (Amst). 2025 Dec 1;262:106020. doi: 10.1016/j.actpsy.2025.106020. Online ahead of print.ABSTRACTBuilding on the Conservation of Resources theory, in this study we investigated the […]
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