Description
Bienveillance au travail
- Examining Quality of Work Life in Atlantic Canadian Long-Term Care Homes: Protocol for a Cross-Sectional Survey Studyon 8 avril 2025
JMIR Res Protoc. 2025 Mar 31;14:e66338. doi: 10.2196/66338.ABSTRACTBACKGROUND: The Canadian long-term care (LTC) workforce cares for increasingly complex residents. With greater care needs come […]
- The relationship between attachment and mental health at work: A narrative reviewon 8 avril 2025
Work. 2025 Apr 3:10519815251327313. doi: 10.1177/10519815251327313. Online ahead of print.ABSTRACTBackgroundWell-being at work is a critical concern, with a significant portion of the workforce […]
- Caring for Each Other: An Evaluation of a Peer Support Program for Nurses and Health Care Workerson 26 février 2025
J Nurs Care Qual. 2025 Apr-Jun 01;40(2):181-186. doi: 10.1097/NCQ.0000000000000834. Epub 2025 Jan 27.ABSTRACTBACKGROUND: Human errors, workplace violence, and community events can impact nurses and […]
Pair-aidance en milieu de travail
- Comment le coaching redéfinit les interactions humaines | Revue Gestion HEC Montréalon 8 avril 2025
Illustration : Sébastien Thibault Le coaching, en constante évolution, soulève autant d’enthousiasme que de questionnements. Si sa pratique se structure et se mondialise, sa compréhension […]
- Donner au suivant | Revue Gestion HEC Montréalon 8 avril 2025
Coaching, mentorat… Si les deux types d’intervention se ressemblent à certains égards, ils se distinguent pourtant de façon fondamentale. Le coach accompagne en vue d’atteindre des objectifs […]
Conciliation travail et vie personnelle
- The Mediating Role of Sleep Quality in the Relationship Between Quick-Return Shift Work Schedules and Work-Family Conflict: A Cross-Sectional Studyon 8 avril 2025
J Nurs Res. 2025 Mar 11. doi: 10.1097/jnr.0000000000000663. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Nursing is a highly demanding profession involving shift-work schedules around the clock. Rest […]
- Reimagining Work-Life Balance: The Impact of a 4-Day Workweek on Healthcare Leader Burnout and Well-Beingon 8 avril 2025
Worldviews Evid Based Nurs. 2025 Apr;22(2):e70010. doi: 10.1111/wvn.70010.ABSTRACTBACKGROUND: Globally, healthcare leaders are experiencing escalating levels of burnout and job dissatisfaction, which […]
- Spillover effects of work-family conflict on job consequences influencing work attitudeson 8 avril 2025
Sci Rep. 2025 Mar 17;15(1):9115. doi: 10.1038/s41598-025-93940-3.ABSTRACTA society risks experiencing inadequate educational services from higher education institutions if severe shortages of […]
- The Effect of Emotional Intelligence Training on Work-Family Conflict in Intensive Care Nurses: A Randomized Controlled Trialon 8 avril 2025
SAGE Open Nurs. 2025 Mar 25;11:23779608251325080. doi: 10.1177/23779608251325080. eCollection 2025 Jan-Dec.ABSTRACTINTRODUCTION: Work-family conflict (WFC) is a prevalent stressor for nurses, […]
- Work-family interface and mental health inequalities between women and men: A gendered exposure model across Canadian provinceson 8 avril 2025
Soc Sci Med. 2025 Mar 7;373:117935. doi: 10.1016/j.socscimed.2025.117935. Online ahead of print.ABSTRACTWomen face a higher risk of common mental health disorders than men, an association that has […]
- Toward a dynamic understanding of work-family boundary management: A control theory perspectiveon 8 avril 2025
J Occup Health Psychol. 2025 Apr;30(2):63-76. doi: 10.1037/ocp0000399.ABSTRACTBoundary theory posits boundary management tactics as specific behaviors. Yet, little is known about whether and why […]
Développement des compétences
- Compétences relationnelles : incarner plutôt qu’implanter | Revue Gestion HEC Montréalon 8 avril 2025
Développer des compétences relationnelles, c’est bien, mais les utiliser au quotidien, c’est encore mieux. Pourtant, certaines pratiques courantes compromettent souvent leur adoption durable. […]
- Le pouvoir de la question | Revue Gestion HEC Montréalon 8 avril 2025
On m’a récemment demandé quelle habileté de gestion j’aimerais développer davantage. La réponse m’est venue spontanément : l’art de poser des questions. De bonnes questions, bien sûr. […]
- Coaching : développer l’être humain pour renforcer le leader | Revue Gestion HEC Montréalon 8 avril 2025
Illustration : Sébastien Thibault Le coaching exécutif s’est professionnalisé et de plus en plus de leaders y ont recours. Cette démarche d’accompagnement vise à développer les […]
- Que dire ou ne pas dire au travail ? | Revue Gestion HEC Montréalon 8 avril 2025
Lancées souvent sans arrière-pensée, certaines phrases peuvent blesser, miner la motivation ou nuire à la collaboration en entreprise. Peut-être les avez-vous déjà prononcées vous-mêmes. Pas […]
Développement organisationnel
- Notre ouvrage collectif « Explorer la flexibilité des nouveaux modes d’organisation du travail »on 16 janvier 2025
À paraître le 23/01/2025 : notre ouvrage collectif « Explorer la flexibilité des nouveaux modes d’organisation du travail », que j’ai eu le grand plaisir de coordonner avec @Akim […]
Dotation et recrutement
- Enhancing Staffing Stability in Long-Term Care: Insights from Nurses and Personal Support Workerson 8 avril 2025
J Nurs Care Qual. 2025 Mar 7. doi: 10.1097/NCQ.0000000000000851. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Challenges to recruit and retain nurses and personal support workers (PSWs) within the […]
- Guidelines and recommendations for radiologist staffing, education and trainingon 8 avril 2025
Insights Imaging. 2025 Mar 12;16(1):57. doi: 10.1186/s13244-025-01926-6.ABSTRACTThis article outlines the radiology-related staffing and education/training guidelines and recommendations developed by […]
- A critical awareness approach to cluster hiring for academic inclusionon 8 avril 2025
J Natl Med Assoc. 2025 Feb 26:S0027-9684(25)00012-4. doi: 10.1016/j.jnma.2025.02.001. Online ahead of print.ABSTRACTMinoritized groups experience interpersonal, structural, and systemic […]
- How can we optimise nurse staffing systems? Insights from a comparative document analysis of 10 widely used models and focused interpretative review of implementation experienceson 8 avril 2025
Int J Nurs Stud. 2025 Mar 18;167:105056. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2025.105056. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: A diverse range of formal systems have been implemented in high income […]
- Bridging the Gap: Evaluation of a Supplemental Surge Staffing Model to Maintain Radiology Turnaround Times Amid Labor Constraintson 8 avril 2025
J Am Coll Radiol. 2025 Apr;22(4):495-504. doi: 10.1016/j.jacr.2024.11.004.ABSTRACTPURPOSE: Many practices face staffing challenges stemming from expanding clinical volumes and recruitment […]
Gestion de la performance
- Favoriser l’excellence : le parcours de SE Health vers des soins de qualité grâce à Agrément Canadaon 8 avril 2025
Avec plus de 115 ans d’expérience et plus de 8 000 membres d’équipe à travers le pays, SE Health est un organisme national sans but lucratif qui s’engage à transformer la façon dont […]
- Evaluating employee performance in smart work environment with focus on psychological distance and process versus outcome-centric approacheson 8 avril 2025
Sci Rep. 2025 Mar 17;15(1):9089. doi: 10.1038/s41598-025-94254-0.ABSTRACTThe rapid development of IT technology and social changes has given rise to a new work modality known as smart work. This […]
- Expanded span of control, leadership and management performance, work-related stress, and job satisfaction among first-line managers: A repeated cross-sectional studyon 8 avril 2025
Work. 2025 Apr 3:10519815251326470. doi: 10.1177/10519815251326470. Online ahead of print.ABSTRACTBackgroundFirst-line healthcare managers navigate complex organizational demands to ensure a good […]
Harcèlement psychologique au travail
- Workplace sexual harassment and violence among women: a systematic review and meta-analysison 8 avril 2025
Women Health. 2025 Mar 19:1-15. doi: 10.1080/03630242.2025.2478378. Online ahead of print.ABSTRACTThe objective of the current systematic review and meta analysis was to assess workplace sexual […]
- Restorative practices: An intervention addressing workplace bullying and mobbing.on 8 avril 2025
Author Names: Gracey, Karen Marie Database Source: APA PsycInfo <2025 - Present> Journal Title: Dissertation Abstracts International: […]
Innovation
- Une équipe de l’IRSST rédige un mémoire sur l’intelligence artificielle et la SSTon 8 avril 2025
Une équipe de l’IRSST composée de Sophie De Serres, adjointe au directeur scientifique, Alain Marchand, directeur scientifique, Alireza Saidi, chercheur, et Clothilde Brochot, professionnelle de […]
- Lettre ouverte La recherche comme fondement de notre développement collectifon 8 avril 2025
Au Québec, nous avons fait un choix clair : celui de placer la recherche et l’innovation au cœur de notre développement économique et social. Ce choix n’est pas récent, ni ponctuel. Il est […]
- Indicateurs – Printemps 2025 | Revue Gestion HEC Montréalon 8 avril 2025
L’adoption de l’intelligence artificielle transforme le monde du travail. Et même si les employés en début de carrière sont ceux qui s’enthousiasment le plus pour cette technologie, ceux-ci […]
Jurisprudence
- Lespérance et Centre d’hébergement Champlainon 8 avril 2025
Travail (T.A.T.): L'aggravation de la condition personnelle dégénérative au rachis lombaire de la travailleuse est en relation avec la lésion professionnelle, soit une infection à la COVID-19; […]
- A c. R.on 8 avril 2025
Pénal (C.A.): La Cour rejette l’appel du verdict de culpabilité prononcé à l’endroit de la belle-mère de la «fillette de Granby» et l’appel de l’ordonnance ayant porté à 13 ans la […]
Psychologie du travail
- Les Rendez-vous de la scienceon 8 avril 2025
16 avril 2025 , à 9h30 (HE) Événement hybride à l'IRSST et en ligne sur la plateforme ZOOM. Pour en savoir plus sur les premiers soins psychologiques, inscrivez-vous à ce webinaire, dans […]
- Nouvelle capsule de sensibilisation : les risques psychosociaux, à vous de jouer!on 8 avril 2025
L'APSAM vous invite à découvrir la capsule « Les risques psychosociaux, à vous de jouer! », laquelle s’ajoute aux outils de sensibilisation destinés aux milieux de travail. Développée […]
- Quand le stress s’invite chez les femmes leaders | Revue Gestion HEC Montréalon 8 avril 2025
Les femmes leaders font face à un paradoxe épuisant : diriger avec autorité les fait qualifier de «dures», tandis qu'un style plus empathique les fait paraître «inefficaces». Comment naviguer […]
Relations au travail
- Experiencing growth through interprofessional working relationships: a grounded theory studyon 8 avril 2025
J Interprof Care. 2025 Apr 2:1-10. doi: 10.1080/13561820.2025.2482683. Online ahead of print.ABSTRACTInterprofessional collaboration (IPC) is a means of delivering high-quality person-centered care. […]
- La diplomatie émotionnelle ou l’art de naviguer à travers les conflits | Revue Gestion HEC Montréalon 8 avril 2025
Comme dans toutes les autres sphères de l’existence, les conflits peuvent surgir au travail. Conseils pour mieux gérer les désaccords professionnels sans laisser les émotions prendre le dessus. […]
Rémunération
- 2024 AFMRD Salary Survey Results and Trendson 26 février 2025
Ann Fam Med. 2025 Jan 27;23(1):86-88. doi: 10.1370/afm.240601.NO ABSTRACTPMID:39870544 | DOI:10.1370/afm.240601
- Asking an AI for salary negotiation advice is a matter of concern: Controlled experimental perturbation of ChatGPT for protected and non-protected group discrimination on a contextual task with no clear ground truth answerson 26 février 2025
PLoS One. 2025 Feb 7;20(2):e0318500. doi: 10.1371/journal.pone.0318500. eCollection 2025.ABSTRACTWe conducted controlled experimental bias audits for four versions of ChatGPT, which we asked to […]
- To Address the Nursing Faculty Shortage, Start with the Salary Gapon 26 février 2025
Am J Nurs. 2025 Mar 1;125(3):8. doi: 10.1097/AJN.0000000000000032. Epub 2025 Feb 20.ABSTRACTNurses must advocate with policymakers for meaningful change.PMID:39972567 | […]
Rétention et fidélisation
- Enhancing the retention of newly qualified nurseson 8 avril 2025
Br J Nurs. 2025 Mar 20;34(6):316-319. doi: 10.12968/bjon.2024.0359.ABSTRACTThe retention of newly qualified nurses (NQNs) is a pressing issue in healthcare systems, particularly in high-pressure […]
- Job Satisfaction as a Factor in Nursing Staff's Work Wellbeing and Retention: A Comparative Study of Central and Eastern Europe and Other Global Regionson 8 avril 2025
Worldviews Evid Based Nurs. 2025 Apr;22(2):e70013. doi: 10.1111/wvn.70013.ABSTRACTBACKGROUND: Prior international collaborative studies indicated that job satisfaction, a factor of nursing work […]
- The impact of redeployment during COVID-19 on nurse well-being, performance and retention: a mixed-methods study (REDEPLOY)on 8 avril 2025
Health Soc Care Deliv Res. 2025 Apr 2:1-50. doi: 10.3310/EWPE7103. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Mass redeployment of nurses was critical to the National Health Service response to […]
Santé et sécurité au travail
- Le travail dans les espaces ouverts et de coworking : deux études en ergonomie de l’activitéon 8 avril 2025
La conférence porte sur un rapport axé sur l’ergonomie de l’activité et qui explore les dynamiques de travail dans les espaces ouverts et de coworking. Elle offre une analyse approfondie des […]
- Le Grand Rendez-vous de la CNESST – Québec 2025on 8 avril 2025
L’événement clé en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et de sécurité du travail au Québec est de retour dans la capitale nationale ce printemps!Le mardi […]
- Understanding and measuring workplace violence in healthcare: a Canadian systematic framework to address a global healthcare phenomenonon 26 février 2025
Caruso R, Toffanin T, Folesani F, Biancosino B, Romagnolo F, Riba MB, et al. Violence against physicians in the workplace: trends, causes, consequences, and strategies for intervention. Curr […]
- CCHST : Boîte à outils sur la santé mentale au travailon 26 février 2025
Aimeriez-vous obtenir des conseils pratiques pour mettre en place des programmes relatifs à la santé mentale et à la sécurité dans votre organisation? Peut-être avez-vous déjà utilisé un […]
Télétravail
- Working from home and well-being during the pandemic and beyond: a longitudinal analysis in five countrieson 8 avril 2025
BMC Public Health. 2025 Mar 28;25(1):1183. doi: 10.1186/s12889-025-22349-4.ABSTRACTBACKGROUND: Given the rise of remote work in the wake of the COVID-19 pandemic, many studies have investigated how […]
- Surveillance électronique du travail: à utiliser avec parcimonieon 8 avril 2025
La surveillance au travail par les employeurs ne date pas d’hier. Avec l’essor du télétravail depuis la pandémie, elle s’est toutefois intensifiée, notamment grâce à la disponibilité […]
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