Description
Bienveillance au travail
- Caring for Each Other: An Evaluation of a Peer Support Program for Nurses and Health Care Workerson 26 février 2025
J Nurs Care Qual. 2025 Apr-Jun 01;40(2):181-186. doi: 10.1097/NCQ.0000000000000834. Epub 2025 Jan 27.ABSTRACTBACKGROUND: Human errors, workplace violence, and community events can impact nurses and […]
- Quality of work life and job satisfaction among emergency nurses and the mediating role of clinical empathyon 26 février 2025
Emerg Nurse. 2025 Feb 25. doi: 10.7748/en.2025.e2218. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Nurses' job satisfaction affects how they feel about their work, their commitment, their relationships […]
- Micromotivation : le puissant levier des petites victoires | Revue Gestion HEC Montréalon 26 février 2025
Célébrées en entreprise, les grandes victoires cachent souvent les multiples petites réalisations qu’il a fallu accomplir pour atteindre cet objectif. Voici comment les micromotivations peuvent […]
Pair-aidance en milieu de travail
- Exploring the Impact of Digital Peer Support Services on Meeting Unmet Needs Within an Employee Assistance Program: Retrospective Cohort Studyon 26 février 2025
JMIR Hum Factors. 2025 Feb 25;12:e68221. doi: 10.2196/68221.ABSTRACTBACKGROUND: The World Health Organization estimates that 1 in 4 people worldwide will experience a mental disorder in their […]
- Attitudes of Peer Support Workers towards the Medical Model: A Qualitative Study from the Viewpoints of Peer Support Workers and Mental Health Staffon 26 février 2025
Community Ment Health J. 2025 Feb 13. doi: 10.1007/s10597-025-01454-z. Online ahead of print.ABSTRACTAttitudes of Peer Support Workers are generally expected to be grounded in recovery philosophy. […]
- Association between job insecurity and health-related quality of life: The moderator effect of social support in the workplaceon 26 février 2025
Work. 2025 Jan 27:10519815241290641. doi: 10.1177/10519815241290641. Online ahead of print.ABSTRACTBackground: Employee job insecurity negatively affects health outcomes, with limited research on the […]
Conciliation travail et vie personnelle
- Occupational stigma perception and public employees' burnout: A moderated moderation model of work-family conflict and social comparisonon 26 février 2025
Acta Psychol (Amst). 2025 Feb 5;253:104769. doi: 10.1016/j.actpsy.2025.104769. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: The prevalence of burnout symptoms has become very high among public […]
- Thriving at work as a mediator between nurses' structural empowerment and job performance, work-personal life benefits, stress symptoms and turnover intentions: a cross-sectional studyon 26 février 2025
BMC Nurs. 2025 Feb 14;24(1):175. doi: 10.1186/s12912-025-02828-0.ABSTRACTBACKGROUND: Nurses work in a knowledge-intensive sector with high demands for lifelong learning. Thriving is a positive […]
- Prise en charge de la violence conjugale en milieu de travail - APSSAPon 20 janvier 2025
Depuis l’entrée en vigueur de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail le 6 octobre 2021, il est dorénavant prévu que l’employeur doit prendre les mesures […]
- A meta-analytic evaluation of the reliability of work-family and family-work conflict scaleson 20 janvier 2025
Sci Rep. 2024 Dec 30;14(1):31828. doi: 10.1038/s41598-024-83086-z.ABSTRACTIn occupational psychology, measuring the interplay between work and family roles is crucial. The Work-family conflict (WFC) […]
Développement des compétences
- Cyberprévention : 6 activités ludiques à réaliser en milieu de travail | Revue Gestion HEC Montréalon 21 janvier 2025
Une formation, c’est bien. Organiser des activités divertissantes en cyberprévention, c’est encore mieux. Eh oui, que l’on ait 5 ou 65 ans, le jeu constitue la meilleure façon d’apprendre. […]
Développement organisationnel
- Notre ouvrage collectif « Explorer la flexibilité des nouveaux modes d’organisation du travail »on 16 janvier 2025
À paraître le 23/01/2025 : notre ouvrage collectif « Explorer la flexibilité des nouveaux modes d’organisation du travail », que j’ai eu le grand plaisir de coordonner avec @Akim […]
- 10 Essential Leadership Tips for 2025on 16 janvier 2025
Nick Purser/Ikon Images If you want to be a successful leader in 2025, you might want to put the two C’s at the top of your list: communication and culture. Indeed, looking back at MIT SMR’s […]
Dotation et recrutement
- A holistic and sustainable approach to public health staffing and workforce developmenton 26 février 2025
Front Public Health. 2025 Jan 21;13:1493858. doi: 10.3389/fpubh.2025.1493858. eCollection 2025.ABSTRACTPublic health in the United States faces a continuous cycle of "neglect, panic, repeat." As seen […]
- How Hiring Process Satisfaction Influences Nursing Staff's Willingness to Recommend Their Organisation: A Mixed Methods Studyon 26 février 2025
J Adv Nurs. 2025 Feb 17. doi: 10.1111/jan.16829. Online ahead of print.ABSTRACTAIM: Recruitment of nurses is driven by peer recommendation for which effective hiring and onboarding processes are […]
- The Impact of a Planned Change to Nurse Staffing Levels in Emergency Departments: A Pre-Test, Post-Test Designon 26 février 2025
J Adv Nurs. 2025 Feb 24. doi: 10.1111/jan.16845. Online ahead of print.ABSTRACTAIM: To examine burnout levels, nurse perceptions of the work environment, job satisfaction, intention to stay and […]
- Diverse by Design: A Comprehensive Guide to Inclusive Hiring for Emergency Medicine Facultyon 26 février 2025
J Emerg Med. 2024 Nov 4:S0736-4679(24)00345-7. doi: 10.1016/j.jemermed.2024.10.016. Online ahead of print.ABSTRACTINTRODUCTION: Emergency medicine (EM) lacks diversity, with only 9.9% of physicians […]
- Ne cessez pas vos efforts en matière d’EDI! | Revue Gestion HEC Montréalon 26 février 2025
Aux États-Unis, les programmes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) sont attaqués comme jamais auparavant. Des conseils d'administration d’entreprise, tout comme de nombreux campus […]
Gestion de la performance
- The influence of self- efficacy on job performance in the public sector.on 26 février 2025
Author Names: DaCosta, Alisha Database Source: APA PsycInfo <2025 - Present> Journal Title: Dissertation Abstracts International: […]
- The Role of Organizational Justice in the Healthcare Context: How to Improve Job Performance through Horizontal Trust and the Resilience of Work Teamson 26 février 2025
Span J Psychol. 2025 Feb 26;28:e5. doi: 10.1017/SJP.2025.2.ABSTRACTThis study examines the mediating role of horizontal trust and collective resilience in the relationship between organizational […]
- Mindfulness Practice and Work Performance: The Mediating Role of Emotional Intelligence and Psychological Capitalon 26 février 2025
Brain Behav. 2025 Jan;15(1):e70291. doi: 10.1002/brb3.70291.ABSTRACTPURPOSE: The practice of mindfulness is becoming more widespread among employees, with potential benefits for workplace outcomes. […]
- Opening the black box of health systems performance management using the behaviour change techniques taxonomy: implications for health research and practiceon 26 février 2025
Health Res Policy Syst. 2025 Feb 3;23(1):17. doi: 10.1186/s12961-025-01284-1.ABSTRACTBACKGROUND: Performance management (PM) systems in healthcare consist of many interacting interventions, such as […]
- A Socioecological Approach to Work Performance: A Pilot Study Among Workers With Chronic Skin Diseaseson 26 février 2025
J Occup Environ Med. 2025 Feb 1;67(2):115-125. doi: 10.1097/JOM.0000000000003265. Epub 2024 Nov 11.ABSTRACTOBJECTIVES: Chronic skin diseases (CSD) may lead to productivity losses. This mixed-methods […]
Harcèlement psychologique au travail
- Nouveau module de formation : Prévention de la violence à l’extérieur de l’établissementon 26 février 2025
Nouveau module de formation pour mieux prévenir la violence lors des interventions à l'extérieur de l'établissement. Découvrez les détails ! […]
- Contrer l’incivilité au travail : un défi quotidien - Gestion HEC Montrealon 26 février 2025
Contrer l’incivilité au travail : un défi quotidien Gestion HEC Montreal
Innovation
- Mémoire sur la transformation des milieux de travail par le numériqueon 26 février 2025
Vous lisez : Mémoire sur la transformation des milieux de travail par le numérique
- Leadership development in health and medicine: Insights, innovations, and applications.on 26 février 2025
Health Services Management Research; 02/02/2025(AN 182500979); ISSN: 09514848CINAHL Complete
- Innovation Diffusion Among Coworkers: Evidence from Senior Doctorson 21 janvier 2025
Management Science, Ahead of Print.
- AI Leadership Challenges: Five Key Questionson 16 janvier 2025
For today’s leaders, generative AI holds great promise — and many potential pitfalls. Crafting an AI strategy that balances your organization’s needs for both rapid innovation and caution may […]
- Le numéro spécial Intelligence artificielle & RH est en ligne !on 16 janvier 2025
IA & RH : talents, formations, organisation du travail... Ce hors-série dévoile innovations et défis grâce à des études, témoignages et solutions pratiques. Plongez dans un monde où […]
Jurisprudence
- Travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux (Ordre professionnel des) c. Girardon 26 février 2025
Professions (C.D.T.S.T.C.F.Q.): Un travailleur social notamment déclaré coupable de s’être approprié des fonds appartenant à un client vulnérable, et ce, alors qu’il était chef de […]
- U.T. c. Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudièreon 26 février 2025
Action collective (C.A.): Le juge n’a pas commis d’erreur en autorisant l’exercice d’une action collective contre 3 médecins ayant exercé la gynécologie obstétrique au CISSS de […]
- R. c. Desormeauon 26 février 2025
Pénal (C.Q.): Une ex-anesthésiste est acquittée sous l’accusation d’homicide involontaire coupable à l’endroit d’un patient gravement malade qui n’a pu être sauvé par l’intervention […]
- Protection de la jeunesse — 247646on 26 février 2025
Protection de la jeunesse (C.Q.): Le concept de «violence familiale» au sens de la Loi sur la protection de la jeunesse est plus large que celui de «violence conjugale»; afin de déterminer […]
- Centre universitaire de santé McGill – Hôpital de Montréal pour enfants c. J.D.on 26 février 2025
Personnes (C.S.): Malgré le refus des parents, qui sont des Témoins de Jéhovah, le Centre universitaire de santé McGill a été autorisé à procéder à des transfusions sanguines urgentes sur […]
- Procureur général du Québec c. Centrale des syndicats démocratiques (CSD)on 26 février 2025
Travail (C.A.): Vu leur statut de travailleurs autonomes, les ressources intermédiaires et les ressources de type familial ne peuvent se voir accorder les droits associatifs distinctifs reconnus aux […]
Psychologie du travail
- What Nurses' Work-Life Balance in a Clinical Environment Would Beon 26 février 2025
Healthcare (Basel). 2025 Feb 16;13(4):427. doi: 10.3390/healthcare13040427.ABSTRACTBACKGROUND/OBJECTIVES: Nurses' workplaces are critical to both the levels and types of care nurses can deliver as […]
- Feedback : quand un commentaire peut tout changer | Revue Gestion HEC Montréalon 26 février 2025
Le feedback peut donner un élan ou, au contraire, nuire à la motivation d’un employé. Conseils et bonnes pratiques pour bien utiliser ce puissant moteur de mobilisation. Avant de migrer vers les […]
- Z et Y : deux générations à séduire | Revue Gestion HEC Montréalon 26 février 2025
En 2030, trois employés sur quatre seront issus des générations Y ou Z, selon un rapport de la BDC. Comment alors adapter les pratiques de management et de gestion des ressources humaines pour […]
- Perfectionniste, moi? | Revue Gestion HEC Montréalon 26 février 2025
Le qualificatif «perfectionniste» est régulièrement utilisé dans notre langage courant, ainsi que dans nos milieux organisationnels, notamment dans les entrevues d’embauche, pour évoquer un […]
- Estime de soi au travail : pourquoi ça compte? | Revue Gestion HEC Montréalon 26 février 2025
Dans un monde du travail en constante évolution, la perception que chacun a de lui-même influence la dynamique et la performance des équipes. Nous sentons-nous à la hauteur de nos fonctions? […]
- Attention à la positivité toxique - Gestion HEC Montrealon 26 février 2025
Attention à la positivité toxique Gestion HEC Montreal
- Le plaisir au travail, c’est du sérieux - Gestion HEC Montrealon 26 février 2025
Le plaisir au travail, c’est du sérieux Gestion HEC Montreal
Relations au travail
- A Systematic Review on Nurse-Physician Collaboration and Its Relationship With Nursing Workforce Outcomes: Implications for Nursing Administrationon 26 février 2025
J Nurs Adm. 2025 Mar 1;55(3):157-164. doi: 10.1097/NNA.0000000000001549. Epub 2025 Feb 17.ABSTRACTOBJECTIVE: This systematic review appraised and synthesized the literature examining the relationship […]
- Do social relationships at work enhance creativity and innovative behavior? Role of psychological safetyon 26 février 2025
Acta Psychol (Amst). 2025 Mar;253:104751. doi: 10.1016/j.actpsy.2025.104751. Epub 2025 Jan 27.ABSTRACTThe study uses social exchange theory to examine how social relationships affect individual […]
- Les conflits créatifs : quand la friction devient un moteur d’innovation | Revue Gestion HEC Montréalon 26 février 2025
Négatifs, les conflits? Pas toujours. Certains peuvent même devenir des catalyseurs d’innovation et de créativité en aidant les organisations à s’améliorer, affirment les experts. Mais pour […]
- Quand un collègue – ou un patron – fait la météo au bureau | Revue Gestion HEC Montréalon 20 janvier 2025
Colère, stress, négativité : l’humeur de ses collègues, de ses employés – ou de son patron – peut influencer grandement le climat de travail. S’il est difficile de se soustraire […]
Rémunération
- 2024 AFMRD Salary Survey Results and Trendson 26 février 2025
Ann Fam Med. 2025 Jan 27;23(1):86-88. doi: 10.1370/afm.240601.NO ABSTRACTPMID:39870544 | DOI:10.1370/afm.240601
- Asking an AI for salary negotiation advice is a matter of concern: Controlled experimental perturbation of ChatGPT for protected and non-protected group discrimination on a contextual task with no clear ground truth answerson 26 février 2025
PLoS One. 2025 Feb 7;20(2):e0318500. doi: 10.1371/journal.pone.0318500. eCollection 2025.ABSTRACTWe conducted controlled experimental bias audits for four versions of ChatGPT, which we asked to […]
- To Address the Nursing Faculty Shortage, Start with the Salary Gapon 26 février 2025
Am J Nurs. 2025 Mar 1;125(3):8. doi: 10.1097/AJN.0000000000000032. Epub 2025 Feb 20.ABSTRACTNurses must advocate with policymakers for meaningful change.PMID:39972567 | […]
Rétention et fidélisation
- Attracting and retaining young nurses: strategies and experiences from a nursing schoolon 26 février 2025
Urologie. 2025 Feb 5. doi: 10.1007/s00120-025-02542-4. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Declining admission and also high dropout rates in nursing education exacerbate shortages of skilled […]
- Nurses retention: the impact of transformational leadership, career growth, work well-being, and work-life Balanceon 26 février 2025
BMC Nurs. 2025 Feb 8;24(1):148. doi: 10.1186/s12912-025-02762-1.ABSTRACTBACKGROUND: Nurse retention is critical for healthcare systems worldwide, as high turnover rates adversely affect patient care […]
- Coaching: A Leadership Strategy for Nurse Retentionon 26 février 2025
Issues Ment Health Nurs. 2025 Feb 11:1-4. doi: 10.1080/01612840.2025.2458102. Online ahead of print.ABSTRACTAttrition among psychiatric-mental health nurses (PMHN) threatens the safety and quality of […]
- An Integrative Nursing Fellowship Approach to Increase Nurse Retentionon 26 février 2025
J Nurs Adm. 2025 Feb 17. doi: 10.1097/NNA.0000000000001547. Online ahead of print.ABSTRACTNurses are leaving the profession because of stress, burnout, and retirement. An integrative nursing […]
- Interventions to retain emergency department nurses: A scoping reviewon 26 février 2025
Int Emerg Nurs. 2025 Feb 16;79:101573. doi: 10.1016/j.ienj.2025.101573. Online ahead of print.ABSTRACTINTRODUCTION: Globally, the nursing workforce is facing significant shortages, exacerbated by the […]
- A survey to determine nurse retention strategies in an inpatient community hospitalon 26 février 2025
Nurs Manage. 2025 Feb 11. doi: 10.1097/nmg.0000000000000231. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:39968859 | DOI:10.1097/nmg.0000000000000231
Santé et sécurité au travail
- Understanding and measuring workplace violence in healthcare: a Canadian systematic framework to address a global healthcare phenomenonon 26 février 2025
Caruso R, Toffanin T, Folesani F, Biancosino B, Romagnolo F, Riba MB, et al. Violence against physicians in the workplace: trends, causes, consequences, and strategies for intervention. Curr […]
- CCHST : Boîte à outils sur la santé mentale au travailon 26 février 2025
Aimeriez-vous obtenir des conseils pratiques pour mettre en place des programmes relatifs à la santé mentale et à la sécurité dans votre organisation? Peut-être avez-vous déjà utilisé un […]
- Work-related psychosocial risk and protective factors influencing workplace sickness absence: A systematic literature reviewon 26 février 2025
Abstract Purpose Employee sickness absence (SA) is a significant issue facing organizations and individuals worldwide, leading to multiple negative consequences, such as increased costs, early […]
- Organizational and structural factors in building the therapeutic alliance in a work rehabilitation program with injured immigrant workers in Quebecon 26 février 2025
Abstract The therapeutic alliance is central to occupational rehabilitation, particularly for immigrant workers who face unique challenges of migration and of social and occupational integration. […]
- Guide de prévention : manipulation sécuritaire des médicaments dangereuxon 26 février 2025
Ce guide de prévention propose aux établissements de santé un ensemble de recommandations pour le travail sécuritaire avec les médicaments dangereux. Il traite des pratiques pouvant représenter […]
- Vacuum cleaner as a source of abiotic and biological air pollution in buildings: A reviewon 26 février 2025
Vacuum cleaner is known as a proper way to remove settled dust or aerosols from surfaces to protect building occupants against abiotic and biological particles. In fact, the act of vacuuming the […]
- Outil d’apprentissage à la gestion des mesures préventives en santé et sécurité du travail basé sur les coûts [Learning tool for a cost-based management of occupational health and safety measures]on 26 février 2025
Cet article présente les résultats d’un outil d’apprentissage à la gestion de la santé et de la sécurité du travail (SST) basé sur les coûts. Le projet s’est déroulé en deux temps : […]
- Impact of shift work on the circadian timing system and health in womenon 26 février 2025
Women who do shift work are a sizable part of the workforce. Shift workers experience circadian misalignment due to shifted sleep periods, with potentially far-reaching health consequences, including […]
- Preliminary study on the ejection of microplastics from different types of face maskson 26 février 2025
J Occup Environ Hyg. 2025 Jan 27:1-12. doi: 10.1080/15459624.2024.2443198. Online ahead of print.ABSTRACTFace masks are strongly believed to be the best precaution to reduce the transmission of the […]
- Psychological safety and psychosocial safety climate in workplace: A bibliometric analysis and systematic review towards a research agendaon 26 février 2025
J Safety Res. 2024 Dec;91:1-19. doi: 10.1016/j.jsr.2024.08.001. Epub 2024 Aug 20.ABSTRACTINTRODUCTION: Research on workplace safety has seen significant growth in academic and industry-focused […]
Télétravail
- Mode de travail hybride : une étude fait le pointon 26 février 2025
Par Geneviève Chartier 28 janvier 2025 Photo : Andrey_Popov/Shutterstock.comRécemment ont été publiés les premiers résultats d’une grande étude longitudinale du Centre interuniversitaire de […]
- Living to Work (from Home): Overwork, Remote Work, and Gendered Dual Devotion to Work and Familyon 26 février 2025
Work Occup. 2025 Feb;52(1):130-165. doi: 10.1177/07308884231207772. Epub 2023 Oct 23.ABSTRACTContemporary North American work culture is characterized by experts as one of overwork. Throughout much […]
- Exploring the causal paths and longitudinal impact of telework on health: the TeleHealth survey-data linkage study protocolon 26 février 2025
BMJ Open. 2025 Feb 3;15(2):e096105. doi: 10.1136/bmjopen-2024-096105.ABSTRACTBACKGROUND: The transition from traditional office work to telework has accelerated significantly since the late 20th […]
- Remote workers' life quality and stress during COVID-19: a systematic reviewon 26 février 2025
Eur J Public Health. 2025 Feb 6:ckae167. doi: 10.1093/eurpub/ckae167. Online ahead of print.ABSTRACTCOVID-19 pandemic led to the adoption of a different working approach: "The remote working." […]
- Telemental Health and Remote Work: An Exploratory Analysis of Their Dual Impact on Mental Health Professionals' Experiences During COVID-19 Stay-at-Home Orderson 26 février 2025
J Behav Health Serv Res. 2025 Feb 10. doi: 10.1007/s11414-024-09925-z. Online ahead of print.ABSTRACTRapid shifts in modes of mental health service delivery, for example, from in-person to […]
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