Description
ÉDI en soins cliniques
- Cancer screening guidelines for transgender individuals: a narrative review of current recommendations and practice gapsby Alejandro Aranda-Gutierrez on 3 Décembre 2025 at 18h43
Sex Health. 2025 Dec 23;22(6):SH25124. doi: 10.1071/SH25124.ABSTRACTThis narrative review aimed to synthesize current cancer screening recommendations for transgender individuals, critically assess […]
- Exploring the hospitalisation experience of racialised older adults and caregivers living with dementia: a scoping review protocolby Sadaf Murad-Kassam on 3 Décembre 2025 at 18h37
BMJ Open. 2025 Nov 28;15(11):e096069. doi: 10.1136/bmjopen-2024-096069.ABSTRACTINTRODUCTION: Racialised older adults living with dementia face various challenges and barriers in receiving culturally […]
- Discrimination and intersecting inequities to healthcare access among refugee newcomers in the United Statesby Hyojin Im on 3 Décembre 2025 at 18h36
Arch Public Health. 2025 Nov 28. doi: 10.1186/s13690-025-01770-6. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Refugee newcomers in the United States experience pronounced disparities in healthcare […]
- Bias in the Basics: A Multi-Loop Framework for Auditing Foundational Medical Texts through an Equity Lensby Athul K M on 3 Décembre 2025 at 18h07
Adv Physiol Educ. 2025 Dec 2. doi: 10.1152/advan.00152.2025. Online ahead of print.ABSTRACTThis paper critically examines the exclusionary dimensions faced by the marginalised transgender, diverse […]
- Teaching anti-racism at the bedside: perspectives from patients and clinician educatorsby Samantha Xy Wang on 3 Décembre 2025 at 18h06
BMC Med Educ. 2025 Dec 2. doi: 10.1186/s12909-025-08312-2. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Anti-racism medical education is essential for addressing health disparities and improving patient […]
- Sociodemographic Bias in Large Language Model Clinical Trial Screeningby Shelly Soffer on 3 Décembre 2025 at 18h05
medRxiv [Preprint]. 2025 Nov 17:2025.11.15.25340177. doi: 10.1101/2025.11.15.25340177.ABSTRACTBACKGROUND: Large language models (LLMs) are increasingly used in randomized clinical trial (RCT) […]
- Designing and Implementing a Pilot Anti-racism and Structural Competency Assessment for Graduate Medical Admissionsby Nientara Anderson on 26 novembre 2025 at 19h31
Acad Psychiatry. 2025 Nov 25. doi: 10.1007/s40596-025-02267-8. Online ahead of print.ABSTRACTOBJECTIVE: Novel mission-aligned assessments can be an option to incorporate into the supplementary […]
- Disparities in women's health and clinical considerations from a translational science perspective: A narrative review and framework for future directionsby Alison Warren on 26 novembre 2025 at 19h18
Womens Health (Lond). 2025 Jan-Dec;21:17455057251399009. doi: 10.1177/17455057251399009. Epub 2025 Nov 26.ABSTRACTBACKGROUND: Sex and gender disparities persist across biomedical research, clinical […]
ÉDI en milieu de travail
- State Health Agency Investments in Health Equity: Employee Perceptions of Commitment to Diversity, Equity, and Inclusionby P'Ashe Jones on 3 Décembre 2025 at 18h47
J Public Health Manag Pract. 2026 Jan-Feb 01;32(1):116-126. doi: 10.1097/PHH.0000000000002256. Epub 2025 Nov 18.ABSTRACTBACKGROUND AND OBJECTIVES: The United States is experiencing a public health […]
- Precarious employment and gender-based violence against migrant women: A scoping review mapping the intersectionsby Cyndirela Chadambuka on 3 Décembre 2025 at 18h43
PLoS One. 2025 Dec 1;20(12):e0337690. doi: 10.1371/journal.pone.0337690. eCollection 2025.ABSTRACTThe risk of gender-based violence (GBV) against migrant women is largely exacerbated by precarious […]
ÉDI en recherche
- Gender gap in citations, h-index, and representation: Examining the highly cited authors across continents and disciplines in Google Scholarby Manuel Goyanes on 3 Décembre 2025 at 18h52
PLoS One. 2025 Nov 13;20(11):e0334690. doi: 10.1371/journal.pone.0334690. eCollection 2025.ABSTRACTThis study investigates gender inequalities in academia by examining differences in representation, […]
- A Research Agenda to Mitigate Racial and Ethnic Disparities in U.S. Critical Care Medicine: An Official American Thoracic Society Research Statementby Katrina E Hauschildt on 3 Décembre 2025 at 16h35
Am J Respir Crit Care Med. 2025 Dec;211(12):2268-2288. doi: 10.1164/rccm.202509-2229ST.ABSTRACTBackground: Racial and ethnic disparities exist in critical illness outcomes in the United States. […]
Revue de presse
- Trans Awareness Month: Moving Beyond Visibility to Actionon 3 Décembre 2025 at 18h56
Each November, we observe Trans Awareness Month. It’s a time to celebrate trans communities and raise awareness about the experiences and issues faced by trans and non-binary individuals. It […]
- Rainbow Health Ontario Condemns Alberta’s Bill 9on 3 Décembre 2025 at 18h56
[TORONTO, ON – November 20, 2025] – Rainbow Health Ontario issued the following statement today in response to the Government of Alberta’s Bill 9, the Protecting Alberta’s Children Statutes […]
- Santé. Lutte contre le sida: encore trop de discrimination 40 ans après - La Libertéon 3 Décembre 2025 at 16h35
Santé. Lutte contre le sida: encore trop de discrimination 40 ans après La Liberté
- Seniors : comment faire face à la discrimination au travail ou retrouver un emploi ? - Ouest-Franceon 26 novembre 2025 at 19h31
Seniors : comment faire face à la discrimination au travail ou retrouver un emploi ? Ouest-France
- Election notice | Anti-Racism Standing Committee - Fédération interprofessionnelle de la santé du Québecon 26 novembre 2025 at 19h17
Election notice | Anti-Racism Standing Committee Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec
- Discrimination liée à l'état de santé : absence d'exigence de comparaison avec d'autres salariés - LE MONDE DU CHIFFREon 26 novembre 2025 at 19h16
Discrimination liée à l'état de santé : absence d'exigence de comparaison avec d'autres salariés LE MONDE DU CHIFFRE
- Woman denied job because ‘men do better with men’ gets $335,000 settlement - Lexington Herald Leaderon 26 novembre 2025 at 19h13
Woman denied job because ‘men do better with men’ gets $335,000 settlement Lexington Herald Leader
- I Was Hired To Root Out Bias At NIH. The Nation’s Health Research Agency Is Still Sick - Todayvilleon 26 novembre 2025 at 19h11
I Was Hired To Root Out Bias At NIH. The Nation’s Health Research Agency Is Still Sick Todayville
- Summary - Where Racism Meets Heart Health - Conexianton 26 novembre 2025 at 19h11
Summary - Where Racism Meets Heart Health Conexiant
- Représentation genrée du numérique, inclusion… Retour sur la revue "Médiations et Médiatisations" d’octobre 2025 - AEF infoon 26 novembre 2025 at 19h09
Représentation genrée du numérique, inclusion… Retour sur la revue "Médiations et Médiatisations" d’octobre 2025 AEF info
- Une nouvelle formation pour mieux intégrer le personnel issu de la diversité culturelle - Université de Sherbrookeon 26 novembre 2025 at 19h09
Une nouvelle formation pour mieux intégrer le personnel issu de la diversité culturelle Université de Sherbrooke
Formation
- Formations en inclusion pour organisationson 3 Décembre 2025 at 19h08
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies […]
- Equité, diversité, inclusion : guide de l’EDIon 3 Décembre 2025 at 19h07
Une organisation diversifiée, équitable et inclusive veille à ce que toutes les voix soient entendues et apportent de nombreux avantages. Mettre en place l’EDI dans sa structure peut […]
Webinaires
Webinaires
Décembre 2025
Centre canadien pour la diversité et l’inclusion
- Décembre : Calendrier des événements
Excellence en santé Canada
- Aucun événement pour décembre 2025
Fierté au travail Canada
- Décembre : Calendrier des événements
Indigenous Works
-
Big Changes in 2025: What Can We Expect for 2026?, 18 décembre, virtuel. Inscrivez-vous.
Pour obtenir les documents
L’accès au texte intégral des documents est restreint au personnel et aux médecins du CHUM en fonction des abonnements de la bibliothèque. Certains documents sont en accès libre sur le web.
Si vous êtes branchés sur le réseau CHUM :
Cliquer sur les liens fournis pour chaque référence pour vérifier la disponibilité du texte intégral.
Pour les articles provenant de PubMed, cliquer préalablement sur le lien suivant pour afficher la disponibilité du document.
Si vous êtes dans un autre établissement et que vous n’arrivez pas à accéder au texte intégral d’un article à partir du lien donné, vérifier auprès de la bibliothèque de votre institution en donnant la référence complète du document.
|
Avis de non-responsabilité
Le contenu des veilles informationnelles ou stratégiques (ci-après appelée « Veilles ») est mis à votre disposition à titre informatif pour un usage personnel exclusif. Tout usage commercial du contenu des Veilles est strictement interdit. Tous les éléments, articles, rapports ou toute autre source d’information figurant dans les Veilles, vous sont fournis « tels quels », sans garantie d’aucune sorte. Eu égard aux propos tenus dans les articles et les rapports sélectionnés pour les Veilles, le CHUM n’offre aucune garantie notamment d’exhaustivité, de fiabilité, d’actualité et d’exactitude.Le CHUM ne pourra en aucun cas être tenu responsable envers quiconque de tout dommage quel qu’il soit, même ceux directs, encouru notamment des suites de toute réclamation, action ou poursuite découlant, même directement, de l’utilisation de ces Veilles.
Les Veilles contiennent des liens vers des sites Web créés et mis à jour par des tierces parties. Ces liens sont fournis pour la commodité des utilisateurs seulement. Le CHUM n’endosse et ne garantit, ni explicitement ni implicitement, l’exactitude ou l’intégralité ni du contenu de ces hyperliens ni des opinions qui y sont exprimées. Le CHUM n’assume aucune responsabilité à l’égard de ces sites Web externes.
Le CHUM prend tous les moyens raisonnables afin de respecter les droits de propriété intellectuelle afférents au contenu des Veilles et aux modalités du prêt entre bibliothèques, émises par l’Université de Montréal. Le contenu des Veilles, incluant la manière dont il est présenté, sont notamment protégés par la Loi sur le droit d’auteur (L.R.C. (1985), ch. C-42). Le CHUM ne donne aucune garantie et ne fait aucune déclaration à l’effet que le contenu de ces veilles n’enfreint aucun droit d’une autre personne ou entité. Le téléchargement, la reproduction en un seul exemplaire ou le tirage sur papier des Veilles ne sont autorisés qu’à des fins de sauvegarde et pour un usage privé et non commercial. Tout téléchargement, reproduction, édition, diffusion sur Internet, utilisation à des fins commerciales ou publiques, distribution, publication sur un autre site ou sur quelque autre forme ainsi que toute autre utilisation est strictement interdite, à moins d’être faite dans le respect des règles de propriété intellectuelle applicables. |

