Description
Bienveillance et bien-être au travail
- Ethics, Empathy, and Attitudes: Exploring the Mediating Role of Empathy in Social Workers' Perspectives Toward Disabilityon 10 octobre 2026
Behav Sci (Basel). 2026 Sep 7;16(9):1593. doi: 10.3390/bs16091593.ABSTRACTThis study examines the relationships among professional ethical sensitivity, empathy, and attitudes toward individuals with […]
- Workplace well-being in organizations: a systematic review of the literature (2020-2025)on 5 septembre 2026
Author Names: Pozo-Calderon, A.,Cieza-Mostacero, S.E.,Hidalgo-Lama, J.A. Database Source: Embase Daily Updates Journal Title: International […]
Pair-aidance en milieu de travail
- Reframing workplace peer support: Conceptual clarification and directions for organisational practice.on 10 octobre 2026
Author Names: Nasir, Shuana Zafar,Ala, Mamun,Bajaj, Bhavna Database Source: APA PsycInfo <September 2026 Week 3> Journal Title: Journal […]
Conciliation travail et vie personnelle
- The perfect storm: How leader perfectionism fuels employee work-family conflict and presenteeism.on 10 octobre 2026
Author Names: Goel, Rahul,Sanz-Vergel, Ana Isabel,Game, Annilee M,Miraglia, Mariella Database Source: APA PsycInfo <September 2026 Week 3> […]
Compétences au travail
- Understanding internal labor market job mobility: The relationship between organizational structure, social capital, and job requirements.on 10 octobre 2026
Author Names: Adams, Bryan Database Source: APA PsycInfo <September 2026 Week 3> Journal Title: Dissertation Abstracts International: […]
- The work of specialist nurses in the mainstreaming of germline genomic testing in cancer: an investigationon 16 septembre 2026
Br J Nurs. 2026 Sep 17;35(17):S14-S20. doi: 10.12968/bjon.2025.0168. Epub 2026 Jun 10.ABSTRACTBACKGROUND: Specialist nurses are increasingly working in the mainstreaming of germline genomic testing […]
Organisation du travail
- Global Research on Nursing Work Environment and Structural Empowerment: Trends and Thematic Evolution in Leadership and Workforce Outcomes-A Bibliometric Analysison 10 octobre 2026
J Nurs Manag. 2026;2026(1):e6020647. doi: 10.1155/jonm/6020647.ABSTRACTBACKGROUND: Nursing work environment (NWE) and structural empowerment (SE) are closely related to nurse well-being, retention, […]
- Multi-sectoral governance for health: a scoping review and typology developmenton 28 septembre 2026
Health Policy Plan. 2026 Sep 7:czag106. doi: 10.1093/heapol/czag106. Online ahead of print.ABSTRACTMulti-sectoral governance is widely recognised as necessary to address health challenges, but […]
- Beyond Tradition: Building the Organizational Infrastructure for Nursing Innovationon 5 septembre 2026
Creat Nurs. 2026 Aug;32(3):318-330. doi: 10.1177/10784535261472789. Epub 2026 Jul 29.ABSTRACTBackgroundInnovation is increasingly recognized as essential to addressing complex health-care challenges, […]
- Zero-Cost-Based Management Theory: A Conceptual Framework for Organizational Transformationon 5 septembre 2026
Inquiry. 2026 Jan-Dec;63:469580261476275. doi: 10.1177/00469580261476275. Epub 2026 Aug 27.ABSTRACTEscalating costs, particularly in healthcare, have intensified the need for approaches that improve […]
- Coworking: Finding Value Through Work Companionson 5 septembre 2026
Organization Science, Ahead of Print.
- Resource allocation decisions faced by health care providers during the COVID-19 pandemic in a community intensive care unit in Ontario, Canada: a qualitative studyon 5 septembre 2026
Author Names: Vanstone, M.,Scholes, A.,Grierson, L.,Molinaro, M.,Elma, A.,Cook, D. Database Source: Embase Daily Updates Journal Title: […]
Dotation et recrutement
- Pharmacist-Led Telemedicine Follow-Up to Preserve Outpatient Palliative Care Access During a Regional Cancer Center Staffing Shortage: A Brief Quality Improvement Reporton 10 octobre 2026
J Pain Symptom Manage. 2026 Sep 30:S0885-3924(26)01010-9. doi: 10.1016/j.jpainsymman.2026.09.028. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Outpatient palliative care availability may decline during […]
- Operationalizing Best Practices: Strategic Hybrid Staffing Solutions to Meet Mandated Monitoring Ratioson 10 octobre 2026
Neurodiagn J. 2026 Sep;66(3):206-211. doi: 10.1080/21646821.2026.2688609. Epub 2026 Oct 2.ABSTRACTThis report outlines a strategic hybrid staffing model developed by a large hospital's […]
- Expanding the Future Public Health Workforce: Recruitment Lessons From an Undergraduate Pathway Programon 10 octobre 2026
J Public Health Manag Pract. 2026 Nov-Dec 01;32(6):834-839. doi: 10.1097/PHH.0000000000002477.ABSTRACTThe John R. Lewis Undergraduate Public Health Scholars programs provide the opportunity for […]
- Nursing in adult critical care services - safe staffing evidence: A rapid reviewon 10 octobre 2026
Intensive Crit Care Nurs. 2026 Sep 22;98:104585. doi: 10.1016/j.iccn.2026.104585. Online ahead of print.ABSTRACTAIM: This rapid review was conducted for the NHS England Safer Staffing Programme […]
- Nursing workload, staffing qualifications, and nursing care costs associated with hospital-acquired pressure ulcer days in the ICU: a retrospective cohort studyon 10 octobre 2026
Front Public Health. 2026 Sep 9;14:1836283. doi: 10.3389/fpubh.2026.1836283. eCollection 2026.ABSTRACTBACKGROUND: Hospital-acquired pressure ulcers (HAPUs) are frequent and costly adverse events. […]
- Determining Dietitian Staffing Ratios Through a Consensus Building Process in a Large Canadian Health Authorityon 10 octobre 2026
J Hum Nutr Diet. 2026 Oct;39(5):e70348. doi: 10.1111/jhn.70348.ABSTRACTINTRODUCTION: Dietitian managers are routinely asked to provide recommendations for dietitian staffing ratios (i.e., the number […]
- Santé Québec préoccupée par la hausse de l’absentéisme dans le réseauon 28 septembre 2026
Consultez nos nouvelles pour tout savoir de l’actualité internationale, nationale et régionale : vidéos, reportages, dossiers, couverture en direct, et plus.Téléchargez nos applications
- Cultivating an Inclusive and Engaged Healthcare Workplace: A Systematic Literature Review of Diversity, Equity, Inclusion, Leadership, and Organizational Determinantson 5 septembre 2026
Author Names: Gupta, Y.,Sharma, S. Database Source: Embase Daily Updates Journal Title: Natural Resources for Human Health […]
- The Impact of Gender Information on Hiring Decisions Based on Self-Set Performance Targetson 5 septembre 2026
Management Science, Ahead of Print.
- Attraction des talents : Le point de rupture? - Revue Gestion HECon 5 septembre 2026
Attraction des talents : Le point de rupture? Revue Gestion HEC
- Investing in Canada's nursing workforce: a comprehensive review to inform policy innovations and directionson 5 septembre 2026
Author Names: Tomblin Murphy, G.,Sampalli, T.,Mojbafan, A.,Martin-Misener, R.,Rose, A.J.E.,Chamberland-Rowe, C.,Rigby, J. Database Source: Embase Weekly Updates […]
Gestion de la performance
- The Mediating Role of Emotional Intelligence in the Job Satisfaction and Job Performance of Medical Secretaries: A Cross-Sectional Studyon 10 octobre 2026
Healthcare (Basel). 2026 Sep 8;14(18):2901. doi: 10.3390/healthcare14182901.ABSTRACTBackground/Objectives: Medical secretaries, who serve as patients' first point of contact and are frequently […]
- Heart rate variability and physician performance during airway management simulations: an exploratory pilot studyon 10 octobre 2026
Eur Arch Otorhinolaryngol. 2026 Sep 17. doi: 10.1007/s00405-026-10603-3. Online ahead of print.ABSTRACTOBJECTIVE: To examine the association between heart-rate variability (HRV) and physician […]
- Reframing workplace safety, wellbeing, and performance among operating room nurses in contemporary healthcare systemson 10 octobre 2026
Front Public Health. 2026 Aug 26;14:1900907. doi: 10.3389/fpubh.2026.1900907. eCollection 2026.ABSTRACTOperating rooms are complex, high-risk, and technology-intensive environments in which nurses […]
- Vos conversations de performance sont-elles réellement utiles? | Revue Gestion HEC Montréalon 10 octobre 2026
Les conversations de performance sont de plus en plus fréquentes dans les organisations. Mais aident-elles vraiment les employés à s'améliorer? Pour être utiles, elles doivent permettre au […]
Harcèlement psychologique au travail
- Workplace Bullying, Compassion Fatigue, and Organizational Silence Among Perioperative Nurses: A Cross-Sectional Studyon 10 octobre 2026
J Nurs Manag. 2026;2026(1):e2431898. doi: 10.1155/jonm/2431898.ABSTRACTBACKGROUND: In operating room settings, organizational silence can hinder timely communication about safety concerns and may […]
- Wounded Healers: Nurses' Experiences of Workplace Bullying, Trauma, and Professional Identityon 10 octobre 2026
Issues Ment Health Nurs. 2026 Sep;47(9):998-1007. doi: 10.1080/01612840.2026.2727491. Epub 2026 Sep 21.ABSTRACTWorkplace bullying remains a persistent challenge within nursing and is associated with […]
- Workplace bullying, harassment and discrimination among UK occupational health practitionerson 10 octobre 2026
Occup Med (Lond). 2026 Sep 28:kqag101. doi: 10.1093/occmed/kqag101. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Within UK occupational health (OH) practice, unlike the National Health Service, there is […]
- ZERO TOLERANCE, FULL RESPECT: SKILLS FOR RESPONDING TO INCIVILITY AND VIOLENCE IN CLINICAL PRACTICEon 5 septembre 2026
Author Names: Mohiuddin, R.,Leekha, D. Database Source: Embase Daily Updates Journal Title: Journal of General Internal Medicine […]
Innovation
- Algorithmic management and employee innovation: Unveiling the mediating mechanisms of perceived fit, perceived control and job crafting.on 10 octobre 2026
Author Names: Korabayev, Rustem,Fan, Zhen,Peng, Ling Database Source: APA PsycInfo <September 2026 Week 4> Journal Title: Frontiers in […]
- AI usage and employee creativity: The mediating role of work engagement and the moderating role of technology acceptance.on 10 octobre 2026
Author Names: Cai, Han,Wang, Zhiming,Jin, Xiu Database Source: APA PsycInfo <September 2026 Week 4> Journal Title: Frontiers in […]
- When innovation meets leadership: Exploring the role of responsible leadership in enhancing the impact of technological innovation on service performance.on 10 octobre 2026
Author Names: Akhtar, Muhammad Waheed,Karatepe, Osman M,Zhang, Qingyu,Rescalvo-Martin, Elisa,Aslam, Muhammad Kashif Database Source: APA PsycInfo <September 2026 […]
- Digital Innovations in Nursing Workforce Management: A Scoping Review of Advanced Applications and Implementation Challengeson 10 octobre 2026
J Nurs Manag. 2026;2026(1):e1858294. doi: 10.1155/jonm/1858294.ABSTRACTOBJECTIVE: Artificial intelligence (AI) is increasingly being adopted to support healthcare workforce planning and operational […]
- The Power of Data: Assessing Primary Care Performance Using Routinely Collected Emergency Department Dataon 10 octobre 2026
Management Science, Ahead of Print.
Jurisprudence
- Jarcevic c. Beaudoinon 10 octobre 2026
Dommage (C.A.): L'appel d’un médecin qui a été condamné à payer 22 438 496 $ aux intimées en raison de la paralysie cérébrale causée à leur enfant par sa faute lors de l'accouchement […]
Psychologie du travail
- Enhancing employee experience and workplace well-being in oncology: a bottom-up co-construction approach in healthcare institutions in Québec - PubMedon 10 octobre 2026
Background: The commitment of health personnel in initiatives for improving their working conditions is recognised as a key condition for the success and the sustainability of such initiatives. […]
- Médiation du capital psychologique sur le climat de soutien au travail et l’épuisement professionnel – Revue québécoise de psychologieon 10 octobre 2026
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- Healthcare delivery modality and mental health–related intention to leave their job among nurses in Canadaon 10 octobre 2026
Open Access Peer-reviewed This study examines the association between healthcare delivery modality and Canadian nurses’ intentions to leave their job within two years due to […]
- Organizational justice and burnout: A dimensional meta-analysison 10 octobre 2026
Employee burnout remains a major concern due to its consequences for employee health and organizational performance. Among identified risk factors, organizational justice has emerged as a critical […]
- Toxic leadership, conscientious intelligence, and quality of nursing work life among registered nurses: A cross-sectional moderation studyon 10 octobre 2026
Int J Nurs Stud Adv. 2026 Aug 15;11:100662. doi: 10.1016/j.ijnsa.2026.100662. eCollection 2026 Dec.ABSTRACTBackground: Quality of nursing work life is an important indicator of nurses' professional […]
- Factors Associated with Burnout Among Nurses: The Roles of Shift Work Characteristics, Work-Life Balance Satisfaction, and Chronic Diseaseon 10 octobre 2026
Healthcare (Basel). 2026 Sep 15;14(18):3015. doi: 10.3390/healthcare14183015.ABSTRACTBACKGROUND: Burnout is a major challenge to the ongoing viability of the nursing workforce. However, only a […]
- Happy and helpful: relationship of authentic leadership with employees helping behaviors: the mediating role of hedonic and eudaimonic wellbeing among nursing staffon 10 octobre 2026
BMC Nurs. 2026 Oct 5;25(1):946. doi: 10.1186/s12912-026-05441-x.ABSTRACTPURPOSE: Authentic leadership plays a pivotal role in fostering helping behaviours among nursing staff within healthcare […]
- Physicians' Complex Relationships With Health Information Technology and Burnout: Cross-Sectional Survey Studyon 10 octobre 2026
JMIR Hum Factors. 2026 Sep 23;13:e93266. doi: 10.2196/93266.ABSTRACTBACKGROUND: Health information technology (HIT), while designed to improve practice efficiency and patient care, can contribute to […]
- Addressing Clinician Distress in Palliative Care: Needs Assessment and Early Interventionson 5 septembre 2026
Author Names: Svendsen, M.,Campbell, C.,Felts, A.,Petersen, A. Database Source: Embase Daily Updates Journal Title: Journal of Pain and […]
- When systems fail: institutional responsibility for physician suicideon 5 septembre 2026
Author Names: Sher, L. Database Source: Embase Weekly Updates Journal Title: European Archives of Psychiatry and Clinical Neuroscience […]
- Le temps nous manque-t-il vraiment? - Revue Gestion HECon 5 septembre 2026
Le temps nous manque-t-il vraiment? Revue Gestion HEC
Relations au travail
- Faculty development programme grounded in an interprofessional collaboration: shaping teaching practiceson 10 octobre 2026
BMC Med Educ. 2026 Aug 7;26(1):1522. doi: 10.1186/s12909-026-09966-2.ABSTRACTBACKGROUND: Effective teaching in health professions education is essential for preparing competent graduates and […]
- Canadian primary care needs community health workers as relational infrastructureon 10 octobre 2026
Health Policy. 2026 Oct 5;175:105781. doi: 10.1016/j.healthpol.2026.105781. Online ahead of print.ABSTRACTCanada's primary care system faces persistent challenges related to access, continuity, and […]
- Factors Contributing to Discriminatory Nursing Care: A Qualitative Study From Nurses' Experienceson 10 octobre 2026
Nurs Open. 2026 Oct;13(10):e70890. doi: 10.1002/nop2.70890.ABSTRACTBACKGROUND: Justice and non-discrimination are core principles of professional nursing ethics. Yet, growing evidence shows that […]
- When Mentoring Goes Wrong: Recognising the Vulnerabilities Within Professional Relationshipson 10 octobre 2026
Issues Ment Health Nurs. 2026 Sep 15:1-3. doi: 10.1080/01612840.2026.2724037. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:42742344 | DOI:10.1080/01612840.2026.2724037
- Navigating Workplace Relationships: Strategies for Nurseson 10 octobre 2026
J Christ Nurs. 2025 Apr-Jun 01;42(2):E36. doi: 10.1097/CNJ.0000000000001281. Epub 2025 Mar 3.NO ABSTRACTPMID:42770593 | DOI:10.1097/CNJ.0000000000001281
- Pourquoi les équipes diversifiées ne collaborent pas toujours mieux | Revue Gestion HEC Montréalon 10 octobre 2026
Sur papier, la promesse est séduisante (et peut-être aussi un peu simpliste) : pour performer et innover, une équipe de travail doit réunir des personnes aux origines, aux expériences et aux […]
- The link between negative workplace gossip and employee creativity in healthcare organizations - a moderated mediation modelon 5 septembre 2026
J Health Organ Manag. 2026 Aug 28:1-21. doi: 10.1108/JHOM-11-2025-0802. Online ahead of print.ABSTRACTPURPOSE: This study aims to investigate how negative workplace gossip (NWG), defined as informal […]
Rémunération
- Low remuneration and nurse turnover in the NHS in England: a critical analysison 29 août 2026
Nurs Manag (Harrow). 2026 Aug 5. doi: 10.7748/nm.2026.e2198. Online ahead of print.ABSTRACTThere is a shortfall of nurses and growing nurse attrition globally, which have been attributed to a range […]
- Equal pay, better performance: The organization-level impact of gender pay equality and work-life balance.on 29 août 2026
Author Names: Sitzmann, Traci,Schwartz, Shoshana,Dwivedi, Priyanka,Johnson, Stefanie Database Source: APA PsycInfo <July 2026 Week 5> Journal […]
- Exploring views on remuneration for review: a survey of patient and public reviewers for The BMJon 29 août 2026
BMJ Open. 2026 Aug 13;16(8):e110983. doi: 10.1136/bmjopen-2025-110983.ABSTRACTOBJECTIVES: Calls to compensate patient partners for contributions to the health sector are increasing. The BMJ invites […]
Rétention et fidélisation
- Exploring the Association Between AI-Derived Competency Scores and Nurse Retentionon 10 octobre 2026
Healthcare (Basel). 2026 Aug 31;14(17):2755. doi: 10.3390/healthcare14172755.ABSTRACTBACKGROUND: This study explored the associations between artificial intelligence (AI)-derived competency scores […]
- Just culture in nursing: Implications for patient safety and nurse retentionon 10 octobre 2026
Nurs Outlook. 2026 Oct 5;74(6):102912. doi: 10.1016/j.outlook.2026.102912. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Nurse retention is strongly shaped by organizational culture and leadership, which […]
- Creating Nurse Executive Strategies to Strengthen Nurse Leader Well-being, Growth, and Retention: An Appreciative Inquiry Studyon 10 octobre 2026
J Nurs Adm. 2026 Oct 1;56(10):562-570. doi: 10.1097/NNA.0000000000001774. Epub 2026 Jul 16.ABSTRACTOBJECTIVE: The purpose of this qualitative study using an appreciative inquiry (API) methodology was […]
- Advancing Cardiovascular Nurse Practitioner and Physician Associate Workforce: Role for a Recruitment and Retention Programon 10 octobre 2026
JACC Case Rep. 2026 Sep 16;31(37):109309. doi: 10.1016/j.jaccas.2026.109309. Epub 2026 Sep 16.ABSTRACTBACKGROUND: Cardiovascular practices increasingly rely on nurse practitioners and physician […]
- Building, Recruiting and Retaining the Hospital Nursing Workforce: An International Policy-Oriented Narrative Review of Workforce Pipeline Interventions (2016-2026)on 1 octobre 2026
Int Nurs Rev. 2026 Sep;73(3):e70228. doi: 10.1111/inr.70228.ABSTRACTBACKGROUND: Acute care nursing shortages reflect constraints in education, recruitment and retention. Transparent synthesis is […]
Santé et sécurité au travail
- Partnership on AI and Quality of work (PAIQ)on 10 octobre 2026
The Canadian labour market is undergoing an artificial intelligence (AI) revolution. AI's capacity to learn, adapt, and create outputs with increasing independence means that it can automate job […]
- Guide-Comprendre-et-prevenir-les-risques-electriques.pdfon 10 octobre 2026
- New tool for measuring risk of occupational stress injury now validated by IWH studyon 10 octobre 2026
When the IWH team discussed collaborating with PSHSA on this study, “we made it clear we would really put the measure through its paces, and that this wouldn’t be a rubber stamp process,” says […]
- Les rencontres régionales – Automne 2026on 10 octobre 2026
Ces rencontres visent à réunir des travailleuses, des travailleurs et des employeurs municipaux afin d’échanger sur différentes thématiques liées à la SST. L’objectif est de favoriser une […]
- Dermatites de contact professionnelles aux équipements de protection individuelle (EPI) - Article - INRSon 10 octobre 2026
Les dermatoses professionnelles aux équipements de protection individuelle (EPI) sont essentiellement des dermatites de contact d'irritation et/ou allergiques et très rarement des urticaires de […]
- Eclairage artificiel au poste de travail - Fiche - INRSon 10 octobre 2026
- Un mois, un secteur - Ergonomieon 10 octobre 2026
Cliquez ici pour visualiser l'infolettre dans votre navigateur […]
- Perspectives on "The basis for recommending the selection of samplers in determining occupational exposures to aerosols"on 10 octobre 2026
J Occup Environ Hyg. 2026 Sep 14:1-3. doi: 10.1080/15459624.2026.2722262. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:42735363 | DOI:10.1080/15459624.2026.2722262
- Evaluation of the Partector 2 Pro for measuring ultrafine particles emitted from 3D printingon 10 octobre 2026
J Occup Environ Hyg. 2026 Sep 15:1-12. doi: 10.1080/15459624.2026.2724020. Online ahead of print.ABSTRACTAdditive manufacturing (3D printing) processes emit ultrafine particles (UFPs), raising […]
- Characterization of fugitive emissions of SLS 3D printingon 10 octobre 2026
J Occup Environ Hyg. 2026 Sep 25:1-13. doi: 10.1080/15459624.2026.2722276. Online ahead of print.ABSTRACTThis study investigated airborne emissions and potential health risks associated with […]
- Assessing internal noise levels in powered air purifying respirators using standardized manikin sizes in a laboratory settingon 10 octobre 2026
J Occup Environ Hyg. 2026 Sep 29:1-12. doi: 10.1080/15459624.2026.2722301. Online ahead of print.ABSTRACTPowered air-purifying respirators (PAPRs) generate internal noise from the blower and result […]
- Utilization of a smartphone-based app for N95 respirator fit recommendations: A feasibility study assessing app respirator selection accuracy and usability compared to standard fit test processeson 10 octobre 2026
J Occup Environ Hyg. 2026 Sep 29:1-8. doi: 10.1080/15459624.2026.2722261. Online ahead of print.ABSTRACTTraditional quantitative N95 respirator fit testing methods are resource-intensive and may not […]
- Vivez une expérience immersive et interactive ! - APSSAPon 10 octobre 2026
Membres de CSS des régions de Laval, Lanaudière, Laurentides et Montréal, participez en grand nombre à la nouvelle formule unique et originale de l’activité de développement en SST de […]
- Démarche de prévention – Six nouveaux guides de la CNESSTon 10 octobre 2026
Recevez les plus récentes informations par courriel. S’abonner
- Principes de base en ventilation : mieux comprendre la ventilation pour prévenir l’exposition aux contaminantson 10 octobre 2026
Cette série de neuf capsules vidéo présente les principes de base de la ventilation en milieu de travail. Conçues pour les personnes qui interviennent en SST, elles illustrent, à l’aide […]
- Evaluation of the Partector 2 Pro for measuring ultrafine particles emitted from 3D printingon 10 octobre 2026
Additive manufacturing (3D printing) processes emit ultrafine particles (UFPs), raising concerns regarding occupational exposures and worker health. Portable diffusion-charging instruments may […]
- Nouvelles ressources sur le syndrome vibratoire main-bras | INSPQon 8 septembre 2026
Après avoir rendu disponible en 2025 une formation sur le syndrome vibratoire main-bras, l’Institut national de santé publique du Québec publie de nouvelles ressources sur le sujet.Qu’est-ce […]
- Facteurs qui influencent le bien-être des professionnel(le)s de la santé et instruments de mesure | Unité soutien SSA Québecon 8 septembre 2026
Au Québec, l’épuisement professionnel des cliniciennes et cliniciens entraîne absentéisme, présentéisme et roulement du personnel, ce qui accentue la vulnérabilité des équipes en place. […]
- Comment contribuer à améliorer le bien-être des clinicien(ne)s selon les patient(e)s | Unité soutien SSA Québecon 8 septembre 2026
Cet outil vise à combler cette lacune en réunissant les points de vue de patientes et patients partenaires afin de mettre en lumière comment des actions aux niveaux des patientes et patients, des […]
Santé et sécurité au travail-Suite
Télétravail
- A longitudinal study of supervisor support as a moderator in maintaining work engagement during working from home: A moderated moderated-mediation modelon 10 octobre 2026
Appl Ergon. 2027 Feb;139:104876. doi: 10.1016/j.apergo.2026.104876. Epub 2026 Sep 23.ABSTRACTMaintaining employee work engagement during extended periods of work from home (WFH) is essential for […]
- Educational Impact of Hybrid and Remote Work: Attending and Trainee Perspectives on Preparing the Next Generation of Radiologistson 10 octobre 2026
J Am Coll Radiol. 2026 Oct 5:S1546-1440(26)00496-5. doi: 10.1016/j.jacr.2026.09.030. Online ahead of print.ABSTRACTPURPOSE: To evaluate attending and trainee perspectives of hybrid and work from home […]
- Teleworking as the main risk factor for sedentary behavior: the COVISTRESS international studyon 10 octobre 2026
PLoS One. 2026 Sep 10;21(9):e0356764. doi: 10.1371/journal.pone.0356764. eCollection 2026.ABSTRACTBACKGROUND: If teleworking is already associated with prolonged sedentary behavior, the literature […]
- Ethical Considerations of Advocating for Permanent Remote Workon 10 octobre 2026
J Am Acad Dermatol. 2026 Sep 23:S0190-9622(26)03622-4. doi: 10.1016/j.jaad.2026.09.074. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:42778026 | DOI:10.1016/j.jaad.2026.09.074
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