Description
Bienveillance et bien-être au travail
- Do time management interventions support wellbeing in the workplace? A systematic reviewon 28 avril 2026
Appl Psychol Health Well Being. 2026 Jun;18(3):e70149. doi: 10.1111/aphw.70149.ABSTRACTAlthough empirical evidence demonstrates the association between time management and wellbeing, it is unclear […]
- Use of Digital Peer Support for Employee Well-Being: Retrospective Analysis Across Five Large Employerson 27 avril 2026
JMIR Hum Factors. 2026 Apr 7;13:e90431. doi: 10.2196/90431.ABSTRACTBACKGROUND: Anonymous, 24/7 digital peer support (DPS) offers a scalable solution to support employees' emotional well-being. […]
Pair-aidance en milieu de travail
- Fostering Spiritually Supportive Work Environments in Healthcare: Leadership Recommendations From a Narrative Reviewon 28 avril 2026
J Nurs Manag. 2026;2026(1):e4082021. doi: 10.1155/jonm/4082021.ABSTRACTBACKGROUND: Spiritual support creates a positive clinical work environment for nurses. The literature increasingly shows that […]
- Mental health peer support workers' experiences and management of interpersonal boundaries: A scoping review and integrative frameworkon 27 avril 2026
Soc Sci Med. 2026 Feb 22;399:119117. doi: 10.1016/j.socscimed.2026.119117. Online ahead of print.ABSTRACTPeer support workers (PSWs) have been integrated in mental health services at an increasing […]
- Informal peer support as a mental health resource for hospital nurses: a qualitative study in Singaporeon 27 avril 2026
J Res Nurs. 2026 Mar 31:17449871261421151. doi: 10.1177/17449871261421151. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Nursing work involves significant emotional, cognitive, and physical demands, […]
- Social Support Interventions and Post-Trauma Psychopathology in High-Risk Professionals: A Scoping Reviewon 27 avril 2026
Clin Psychol Psychother. 2026 Mar-Apr;33(2):e70274. doi: 10.1002/cpp.70274.ABSTRACTHigh-risk professionals are often exposed to traumatic events at work. Social support is a key protective factor for […]
Conciliation travail et vie personnelle
- Exploring Work-Life Balance Among Nursing Facultyon 28 avril 2026
Res Theory Nurs Pract. 2026 Apr 6:RTNP-2025-0197.R1. doi: 10.1891/RTNP-2025-0197. Online ahead of print.ABSTRACTBackground and Purpose: With nursing faculty vacancy rates on the rise, identifying and […]
- The path mechanism of occupational burnout affecting the health of emergency nurses: a moderated mediation model of work-family behavior role conflict and the work environmenton 28 avril 2026
Front Public Health. 2026 Apr 2;14:1791032. doi: 10.3389/fpubh.2026.1791032. eCollection 2026.ABSTRACTOBJECTIVES: The purpose of this study is to discover how occupational burnout influences the […]
- The relationship between work-family conflict and occupational burnout among nurses: the mediating role of career callingon 28 avril 2026
Front Public Health. 2026 Apr 8;14:1740207. doi: 10.3389/fpubh.2026.1740207. eCollection 2026.ABSTRACTBACKGROUND: Occupational burnout has an important impact on the physical and mental health of […]
Compétences au travail
- Colloque international francophone en gestion des services de santé (CIFGSS) 2026on 20 avril 2026
Un rendez-vous incontournable pour les gestionnaires, les décideuses et les décideurs, les professionnelles et les professionnels du réseau de la santé et des services sociaux, les patientes et […]
- Référentiel de compétences spécifiques à la pratique infirmière dans les communautés des Premières Nations du Québec | Unité soutien SSA Québecon 20 avril 2026
Le Référentiel de compétences spécifiques à la pratique infirmière dans les communautés des Premières Nations du Québec a fait l’objet d’une mise à jour approfondie et a été […]
- Cogestion médico-administrative : grille de maturité pour les organisations et les cogestionnaires | Unité soutien SSA Québecon 20 avril 2026
La grille de maturité est conçue comme un outil d’autoévaluation permettant à chaque acteur de situer ses pratiques sur un continuum de développement et d’identifier clairement les leviers […]
Organisation du travail
- Planifier les talents de manière stratégique - Revue Gestion HECon 24 avril 2026
Planifier les talents de manière stratégique Revue Gestion HEC
- How digitalization (un)changes performance management and operations in healthcare organizations: implementation experience in a surgical theatreon 22 mars 2026
J Health Organ Manag. 2026 Feb 17:1-18. doi: 10.1108/JHOM-10-2025-0726. Online ahead of print.ABSTRACTPURPOSE: Healthcare information systems (HISs) can support both clinical and managerial […]
Dotation et recrutement
- Recruter sans CV ? Tout est possible !on 28 avril 2026
Par Alexis Ellin Publié le 02/04/2026 À Châteaurenard, dans les Bouches-du-Rhône, APS Prévoyance prouve qu’on peut recruter autrement. Depuis 2015, l’entreprise mise sur un modèle […]
- Optimizing Pharmacist Team-Integration for ICU Patient Management (OPTIM): Recruitment and Retention Strategies to Mobilize a Professional Communityon 27 avril 2026
J Am Coll Clin Pharm. 2026 Feb;9(2):e70154. doi: 10.1002/jac5.70154. Epub 2025 Dec 2.ABSTRACTIt is challenging to generate data sufficient to assess the complex relationships between pharmacist […]
- Faut-il dévoiler un handicap invisible au travail? | Revue Gestion HEC Montréalon 27 avril 2026
Certains handicaps ne se voient pas. Dans le contexte professionnel, faut-il les dévoiler à son employeur et ses collègues? Les organisations peuvent-elles favoriser cette ouverture? Témoignages […]
- Deciphering the dynamic influence of competing job offers on recruiters' hiring decisionson 27 avril 2026
J Exp Psychol Appl. 2026 Apr 9. doi: 10.1037/xap0000557. Online ahead of print.ABSTRACTThis research investigates the impact of competing job offers on recruiters' hiring inclination toward the best […]
- Virtual Interview Etiquette for Radiology Residency: A National Survey of Program Directorson 27 avril 2026
Acad Radiol. 2026 Apr;33(4):1229-1237. doi: 10.1016/j.acra.2025.12.010. Epub 2026 Mar 12.ABSTRACTRATIONALE AND OBJECTIVES: The COVID-19 pandemic necessitated a rapid transition to virtual interviews […]
- Core Preceptor Model: A New Approach to Addressing Growth in Newly Licensed Nurse Hiringon 27 avril 2026
J Nurses Prof Dev. 2026 Apr 23. doi: 10.1097/NND.0000000000001250. Online ahead of print.ABSTRACTThe traditional preceptor model was redesigned to support the well-being of preceptors while ensuring […]
Gestion de la performance
- The impact of SMART Goals on employee performance in a government non-profit.on 28 avril 2026
Author Names: Suggs, Sharon L Database Source: APA PsycInfo <April 2026 Week 2> Journal Title: Dissertation Abstracts International […]
- Designing the optimal annual performance review for nurses: What is still missing?on 28 avril 2026
Nursing. 2026 May 1;56(5):54-56. doi: 10.1097/NSG.0000000000000359. Epub 2026 Apr 20.ABSTRACTAnnual performance reviews (APRs) are crucial for evaluating, developing, and retaining nursing […]
- Optimising professional support for doctors who experience work performance issues: a realist evaluationon 28 avril 2026
BMJ Qual Saf. 2026 Apr 20:bmjqs-2025-019749. doi: 10.1136/bmjqs-2025-019749. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: The optimal performance of doctors is critical to delivering high-quality, safe […]
- Factors affecting hospital personnel's disaster management performanceon 27 avril 2026
BMC Emerg Med. 2026 Apr 24. doi: 10.1186/s12873-026-01597-6. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:42032489 | DOI:10.1186/s12873-026-01597-6
Harcèlement psychologique au travail
- Workplace harassment and violence in the public sector: an integrative literature reviewon 28 avril 2026
Rev Bras Med Trab. 2026 Feb 27;24:e20261537. doi: 10.47626/1679-4435-2026-1537. eCollection 2026 Jan-Dec.ABSTRACTWorkplace violence is associated with workers' mental health impairment. This study […]
- Cyberbullying, Cyberincivility, and Online Harassment in the Nursing Workforce: An Integrative Reviewon 28 avril 2026
Issues Ment Health Nurs. 2026 Apr 6:1-11. doi: 10.1080/01612840.2026.2648568. Online ahead of print.ABSTRACTThis integrative review critically examined current evidence on cyberbullying, […]
- Etat de la recherche sur les violences au travailon 28 avril 2026
Innovation
- How Harassment Shapes Self-Perception and Well-Being in Social VR: Evidence from a Controlled Lab Studyon 28 avril 2026
IEEE Trans Vis Comput Graph. 2026 Apr 6;PP. doi: 10.1109/TVCG.2026.3680575. Online ahead of print.ABSTRACTSocial Virtual Reality (SVR) allows users to meet and build relationships through embodied […]
- Mapping the use of large language models in hiring decisions: a scoping reviewon 27 avril 2026
Front Artif Intell. 2026 Mar 13;9:1798519. doi: 10.3389/frai.2026.1798519. eCollection 2026.ABSTRACTLarge language models (LLMs) are increasingly being explored and deployed across recruitment and […]
- Lessons From Innovation Pioneer Florence Nightingale
The Human Side of AI Adoption: Lessons From the Field
Job Pivots in the Age...on 24 avril 2026
- An interview study on socially assistive robots and professional care relationshipson 29 mars 2026
Nurs Ethics. 2026 Mar;33(2):413-427. doi: 10.1177/09697330251385025. Epub 2025 Oct 14.ABSTRACTBackgroundThe shortage of skilled healthcare workers, intensified by demographic change, has stimulated […]
Jurisprudence
- Moussouni c. Centre universtaire de santé McGill – CUSMon 14 février 2026
Responsabilité (C.Q.): Le Centre universitaire de santé McGill est condamné à payer 7 500 $ à la demanderesse, laquelle a vécu 48 heures d’angoisse en raison d’une erreur d’étiquetage […]
- Busrel inc. c. CHU de Québec – Université Laval (CHU)on 14 février 2026
Vente (C.S.): Une entreprise qui a manqué à son obligation de livrer au CHU de Québec – Université Laval des masques de protection respiratoire N95 certifiés pendant la pandémie de la […]
Psychologie du travail
- The Effectiveness and Mechanisms of Action of App-Based Interventions for Improving Mental Health and Workplace Well-Being: Randomized Controlled Trialon 28 avril 2026
JMIR Ment Health. 2026 Apr 27;13:e91564. doi: 10.2196/91564.ABSTRACTBACKGROUND: Depression is the most common mental health disorder worldwide and frequently leads to workplace absence. As […]
- Quand trop d’autonomie nuit à l’autonomie | Revue Gestion HEC Montréalon 28 avril 2026
La microgestion est devenue le péché capital du management moderne. Pourtant, à force de fuir le contrôle, plusieurs gestionnaires sont tombés dans le piège inverse : laisser les travailleurs […]
- Comment gérer un «brilliant jerk» dans son équipe? | Revue Gestion HEC Montréalon 27 avril 2026
Il est doué, mais toxique; compétent, mais profondément désagréable. Lorsqu’un brilliant jerk fait partie de son équipe, le gestionnaire vit un véritable dilemme. Ceux qu’on qualifie […]
- Sondage météo : le baromètre de l’humeur des équipes | Revue Gestion HEC Montréalon 27 avril 2026
Le sondage météo constitue un outil simple et rapide pour tâter le pouls des équipes sur une base régulière. Mais comment en tirer le maximum sans finir par lasser les employés? Le sondage […]
- Le travail à l’ère numérique : repenser le sens et l’engagement | Revue Gestion HEC Montréalon 27 avril 2026
La transformation numérique s’accompagne souvent d’une intensification des tâches et d’une multiplication des interruptions, avec des effets documentés sur l’efficacité et la qualité de […]
- Série Émotions - Le courage, une émotion forte et complexe - Revue Gestion HECon 24 avril 2026
Série Émotions - Le courage, une émotion forte et complexe Revue Gestion HEC
- Time to Stop Burning Out: A Systematic Review of the Interventions and their Effectiveness in Treating Burnout in Surgeonson 8 avril 2026
Ann Surg. 2026 Mar 26. doi: 10.1097/SLA.0000000000007043. Online ahead of print.ABSTRACTOBJECTIVE: This systematic review aimed to establish the effectiveness of different interventions to combat […]
Relations au travail
- Twelve tips to promote interprofessional workplace learning for medical traineeson 28 avril 2026
Med Teach. 2026 May;48(5):761-768. doi: 10.1080/0142159X.2026.2614606. Epub 2026 Jan 18.ABSTRACTMedical trainees need guidance from more experienced individuals to help them engage in and learn from […]
- Staff behaviours that promote positive co-worker relationships in health and social care settings: A scoping review with implications for long-term residential careon 28 avril 2026
Int J Nurs Stud Adv. 2026 Apr 19;10:100543. doi: 10.1016/j.ijnsa.2026.100543. eCollection 2026 Jun.ABSTRACTBACKGROUND: Co-worker relationships in long-term residential care play a crucial role in […]
Rémunération
- Contributing Factors to Health Administration Male-Female Salary Differences over Time: An Oaxaca-Blinder Decomposition Approachon 27 avril 2026
J Health Adm Educ. 2024 Fall;40(4):653-674.ABSTRACTWe examine attributes associated with salary for women and men using a pooled cross-sectional triennial survey from 2009 to 2021. Overall, women […]
- Scalpel and salary: Gender pay disparities in academic medicine, 2013-2023on 27 avril 2026
Am J Surg. 2026 Apr 2:116965. doi: 10.1016/j.amjsurg.2026.116965. Online ahead of print.ABSTRACTOBJECTIVE: To characterize trends and specialty-specific variation in gender-based salary […]
- Comment établir un cadre de gestion de la rémunération des patient(e)s, proches aidant(e)s et citoyen(ne)s partenaires? | Unité soutien SSA Québecon 20 avril 2026
Depuis 2014, l’Unité de soutien SSA Québec (anciennement l’Unité de soutien SRAP du Québec) prône le partenariat patient. Avec le temps, ce partenariat s’est diversifié et enrichi. Nous […]
Rétention et fidélisation
- Strategies for retaining employees in the global healthcare industry.on 28 avril 2026
Author Names: Smith, Tanisha L Database Source: APA PsycInfo <March 2026 Week 5> Journal Title: Dissertation Abstracts International […]
- Examining the correlation between training deficiency, organizational culture, and performance in healthcare.on 28 avril 2026
Author Names: Martinez, Fatima Valeria Database Source: APA PsycInfo <April 2026 Week 3> Journal Title: Dissertation Abstracts […]
- Relationship between compassion fatigue, medical narrative ability, and retention intention among nurses: a cross-sectional multi-center studyon 27 avril 2026
Front Health Serv. 2026 Mar 20;6:1718055. doi: 10.3389/frhs.2026.1718055. eCollection 2026.ABSTRACTBACKGROUND: In recent years, due to the increase in care demands caused by population aging and the […]
- Exploring patient incivility impact on nurse retention: the mediating role of well-beingon 27 avril 2026
J Health Organ Manag. 2026 Apr 15:1-19. doi: 10.1108/JHOM-11-2024-0451. Online ahead of print.ABSTRACTPURPOSE: Workplace incivility is a pervasive and costly feature in healthcare settings. This […]
Santé et sécurité au travail
- Relation analyses toxicologiques et environnementon 28 avril 2026
Analyses environnementales et toxicologiques : un duo essentiel pour la prévention. Chaque jour, les travailleuses et travailleurs peuvent être exposés à des substances insoupçonnables, mais […]
- Publication de huit nouveaux indicateurs de santé publique | INSPQon 28 avril 2026
L’Indicateur de santé publique publie huit nouveaux ensembles de données. Colligés par l’Institut national de santé publique du Québec, ils concernent autant la santé mentale que la santé […]
- Les répercussions des changements climatiques sur la SST : état des lieux et pistes d'actionon 28 avril 2026
Cet état des lieux expose les répercussions multidimensionnelles des changements climatiques (CC) sur la santé et la sécurité du travail (SST), en se concentrant sur les contextes […]
- Developing PPE management tools for use in a pandemicon 28 avril 2026
J Occup Environ Hyg. 2026 Apr 6:1-11. doi: 10.1080/15459624.2026.2639995. Online ahead of print.ABSTRACTIn early 2020, facilities across the United States and the world struggled to secure personal […]
- Not an ideal worker, not a disabled worker: The experience of disclosing invisible disabilities at work.on 28 avril 2026
Author Names: Mastrella, Simonne J,Powell, Deborah M,Bonaccio, Silvia,O'Doherty, Kieran C Database Source: APA PsycInfo <March 2026 Week 5> […]
- Exploring the impact of tinnitus on work productivity.on 28 avril 2026
Author Names: Beukes, Eldre,Sharpe, Jennine A,Andersson, Gerhard,Manchaiah, Vinaya Database Source: APA PsycInfo <March 2026 Week 5> Journal […]
- Impacts of listening practice on work performance while wearing hearing protectionon 28 avril 2026
Discov Public Health. 2026;23(1):561. doi: 10.1186/s12982-026-01897-z. Epub 2026 Apr 19.ABSTRACTIndividuals who work in loud environments often choose not to wear hearing protection devices (HPDs) […]
- De retour au bureau - APSSAPon 27 avril 2026
Depuis le 26 janvier dernier, le personnel de la fonction publique québécoise a de nouvelles modalités de travail en présentiel. Pour les CSS, il s’agit d’une belle opportunité pour agir en […]
- Rétrospective de l’année 2025 - APSSAPon 27 avril 2026
Depuis sa création, l’APSSAP a su adapter son offre de services à l’évolution des milieux de travail, découvrez les actions posées par toute l’équipe en 2025. Le 15 avril dernier, notre […]
- Nouveau service à l’APSSAP ! - APSSAPon 27 avril 2026
La justice organisationnelle est l’un des cinq facteurs psychosociaux (FPS) mis de l’avant par la CNESST. Elle est toutefois sans doute le moins bien connu. Cette méconnaissance peut parfois […]
- Différentes formes de violenceon 27 avril 2026
La violence en milieu de travail peut prendre différentes formes. Toute forme de violence doit être dénoncée, car elle peut nuire à l’intégrité physique ou psychologique de la personne qui […]
- Facteurs de risques psychosociaux liés au travailon 27 avril 2026
Certains facteurs de risques psychosociaux, séparément ou en combinaison, peuvent influencer la santé physique et psychologique des travailleurs.Ces facteurs doivent être considérés de façon […]
- Risques psychosociaux liés au travailon 27 avril 2026
La santé du travail comprend à la fois la santé physique et la santé psychologique. C’est pourquoi les risques psychosociaux liés au travail doivent aussi être pris en charge, de la même […]
- Burnout In Childbearing Surgeons Is Associated With The Increased Rate of Obstetric Complications And Unsafe Work Conditions: A Mixed-Methods Studyon 8 avril 2026
Ann Surg. 2026 Mar 19. doi: 10.1097/SLA.0000000000007051. Online ahead of print.ABSTRACTOBJECTIVE: To explore factors associated with burnout among childbearing practicing and trainee […]
Télétravail
- An integrated framework of remote work from organizational adoption to employee outcomes: A systematic literature review.on 28 avril 2026
Author Names: Ferdous, Tahrima,Ali, Muhammad,Desouza, Kevin C,French, Erica Database Source: APA PsycInfo <April 2026 Week 2> Journal Title: […]
- Leadership and employee well-being and work performance when working from home: A systematic literature review.on 28 avril 2026
Author Names: Lundqvist, Daniel,Wallo, Andreas Database Source: APA PsycInfo <March 2026 Week 5> Journal Title: Scandinavian Journal of […]
- Are you in the zone when working from home? How remote workers' daily flow experiences promote daily functioning and well-being through reduced work-home interruption behaviorson 27 avril 2026
J Occup Health Psychol. 2026 Apr 13. doi: 10.1037/ocp0000429. Online ahead of print.ABSTRACTThe surge in telework after the COVID-19 pandemic has raised debates between employers and employees about […]
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