Description
ÉDI en soins cliniques
- Barriers and Facilitators to Perinatal Care Access and Utilization among Black Multiparous Women in the United States: A Scoping Reviewby Donald Babamomba Amenah on 20 mars 2026 at 17h54
J Racial Ethn Health Disparities. 2026 Mar 18. doi: 10.1007/s40615-026-02891-6. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Black multiparous women in the U.S. face persistent, intersecting barriers to timely and adequate perinatal care, yet their unique experiences remain understudied.OBJECTIVE: To explore multilevel barriers and facilitators to […]
- Use and expenditure of mental health service and psychotropic medication by race and ethnicity among cancer survivors with serious psychological distressby Hyunjung Lee on 11 mars 2026 at 14h34
Cancer. 2026 Mar 15;132(6):e70328. doi: 10.1002/cncr.70328.ABSTRACTBACKGROUND: Access to mental health care is critical to improving cancer survivors' quality of life; however, evidence on mental health care use among cancer survivors is limited, particularly by race and ethnicity.METHODS: By using 2012-2021 Medical Expenditure Panel Survey data, […]
- Women of Color's Experiences of Gendered Racism and Depressive and Anxiety Symptoms in Pregnancy: The Mediating Role of Social Supportby Kimberly A Muellers on 24 février 2026 at 20h40
J Racial Ethn Health Disparities. 2026 Feb 16. doi: 10.1007/s40615-025-02812-z. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Gendered racism (unique discrimination targeting intersecting racial/ethnic and gender identities) is associated with pregnancy-specific stress among Black and Latina American Women. Gendered racism's associations with […]
- An Exploration of Medical Mistrust, Trust, Perceived Discrimination and Associated Factors among Urban Arab and African American Emerging Adultsby Meghna Shukla on 24 février 2026 at 20h38
J Racial Ethn Health Disparities. 2026 Feb 17. doi: 10.1007/s40615-026-02895-2. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41703375 | DOI:10.1007/s40615-026-02895-2
ÉDI en milieu de travail
- Facilitators of and barriers to labor market participation among people with acquired deafblindness: A scoping reviewby Eline C M Heppe on 20 mars 2026 at 17h53
PLoS One. 2026 Mar 18;21(3):e0345172. doi: 10.1371/journal.pone.0345172. eCollection 2026.ABSTRACTThis scoping review aims to identify factors that facilitate or hinder labor market participation of people with an acquired hearing and vision impairment, also called acquired deafblindness (ADB). For people with ADB, participation in society is not […]
ÉDI en recherche
- Researcher population pyramids: Tracking demographic and gender trajectories across countriesby Kazuki Nakajima on 20 mars 2026 at 17h53
PNAS Nexus. 2026 Mar 10;5(3):pgag059. doi: 10.1093/pnasnexus/pgag059. eCollection 2026 Mar.ABSTRACTThe sustainability of the academic ecosystem relies on researcher demographics and gender balance, yet assessing these dynamics in a timely manner for policy is challenging. Here, we propose a researcher population pyramid framework for tracking […]
- Social, institutional, and political climates shape the experiences and careers of LGBTQIA+ neuroscientists worldwideby David Pagliaccio on 24 février 2026 at 16h42
Neuroscience. 2026 Feb 10:S0306-4522(26)00064-3. doi: 10.1016/j.neuroscience.2026.01.027. Online ahead of print.ABSTRACTLGBTQIA+ (lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, intersex, asexual, and related identities) individuals in science face unique career challenges. We surveyed a large sample (N = 428) of neuroscientists, uniquely capturing a […]
Revue de presse
- Panorama des politiques d’égalité/équité, diversité et inclusion dans l’enseignement supérieur et la recherche au sein de la francophonieon 25 mars 2026 at 14h11
À l’occasion de la Journée internationale de la Francophonie, le Réseau francophone pour l’égalité/équité, la diversité et l’inclusion (REFEDI) publie un outil consacré aux politiques […]
- 2SLGBTQ+ Health in Focus presents: Canadian Time Machineon 20 mars 2026 at 17h55
We’re sharing a special episode of the Canadian Time Machine podcast marking the 25th anniversary of the Modernization of Benefits and Obligations Act, the landmark legislation that formally […]
- La santé des femmes, minée par des biais sexistes - santementale.fron 20 mars 2026 at 17h51
La santé des femmes, minée par des biais sexistes santementale.fr
- Empowering Communities to Tackle Structural Racism Through New Health Equity Training Series - Morningstaron 20 mars 2026 at 17h50
Empowering Communities to Tackle Structural Racism Through New Health Equity Training Series Morningstar
- International Day for the Elimination of Racial Discrimination: an opportunity to strengthen equity and inclusion in the profession - Law Society Journalon 20 mars 2026 at 17h48
International Day for the Elimination of Racial Discrimination: an opportunity to strengthen equity and inclusion in the profession Law Society Journal
- Presentation urges shift from tokenism to meaningful inclusion in Saskatchewan communities - DiscoverHumboldton 20 mars 2026 at 17h48
Presentation urges shift from tokenism to meaningful inclusion in Saskatchewan communities DiscoverHumboldt
- Santa Monica Wins Block on Anti-DEI Conditions for Safety Funds - Bloomberg Law Newson 20 mars 2026 at 17h47
Santa Monica Wins Block on Anti-DEI Conditions for Safety Funds Bloomberg Law News
- Une communauté étudiante engagée, allumée et inspirante - Université de Sherbrookeon 20 mars 2026 at 17h46
Une communauté étudiante engagée, allumée et inspirante Université de Sherbrooke
Webinaires
Webinaires
Avril et mai 2026
Centre canadien pour la diversité et l’inclusion
Pour connaitre les événements et s’inscrire : Calendrier des événements
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Cartographier les indicateurs de DÉIA en milieu de travail : récits, données et points de référence pertinents. 23 avril, virtuel.
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Explorer les changements en matière de santé et sécurité au travail à travers les provinces canadiennes. 21 mai, virtuel.
Excellence en santé Canada
Pour connaitre les événements et s’inscrire : Calendrier des événements
- Portes ouvertes pour le programme de formation FORCES. 2 avril pour la session en français, virtuel.
Fierté au travail Canada
Pour connaitre les événements et s’inscrire : Calendrier des événements
- Accroître le pouvoir du personnel 2SLGBTQIA+ dans le secteur de l’énergie : du bureau au terrain [En français]. 14 avril, virtuel.
- Winnipeg ProFierté 2026. 26 mai.
Indigenous Works
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Truth, Data, and Reconciliation: Measuring What Really Matters. 30 avril, virtuel. Inscrivez-vous.
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Participatory Reconciliation: Connecting Through Powwows and Cultural Engagement. 28 mai, virtuel. Inscrivez-vous.
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