Description
ÉDI en soins cliniques
- Racial Discrimination and Mental Health Among Latine Adolescents: Parenting and Conflict as Potential Moderatorsby Haleigh Kampman on 13 avril 2026 at 18h54
J Racial Ethn Health Disparities. 2026 Apr 7. doi: 10.1007/s40615-026-02956-6. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41945304 | DOI:10.1007/s40615-026-02956-6
- Racial Disparities in Long COVID: Why Black Americans are Likely Underrepresented in Long COVID Estimatesby Raegan King on 13 avril 2026 at 18h53
J Racial Ethn Health Disparities. 2026 Apr 8. doi: 10.1007/s40615-026-02943-x. Online ahead of print.NO ABSTRACTPMID:41951954 | DOI:10.1007/s40615-026-02943-x
- Barriers and Facilitators to Perinatal Care Access and Utilization among Black Multiparous Women in the United States: A Scoping Reviewby Donald Babamomba Amenah on 20 mars 2026 at 17h54
J Racial Ethn Health Disparities. 2026 Mar 18. doi: 10.1007/s40615-026-02891-6. Online ahead of print.ABSTRACTBACKGROUND: Black multiparous women in the U.S. face persistent, intersecting barriers to timely and adequate perinatal care, yet their unique experiences remain understudied.OBJECTIVE: To explore multilevel barriers and facilitators to […]
ÉDI en milieu de travail
- Comparing barriers to employee assistance program utilization in Canada and the United States using natural language processing and machine learningby Sana Siddiqui on 13 avril 2026 at 18h46
PLOS Ment Health. 2026 Apr 3;3(4):e0000589. doi: 10.1371/journal.pmen.0000589. eCollection 2026.ABSTRACTEmployee Assistance Program (EAP)s provide critical mental health support, yet utilization remains low in both Canada and the United States. Although qualitative studies have examined general barriers to EAP use, few have compared […]
- Reaching gender parity and improving internationalisation after five decades of FSBI symposia, but subtle career-stage effects on timekeeping remainby Joshka Kaufmann on 13 avril 2026 at 18h45
J Fish Biol. 2026 Apr 7. doi: 10.1111/jfb.70449. Online ahead of print.ABSTRACTWe analysed 57 years of Fisheries Society of the British Isles (FSBI) symposia, showing speakers with traditionally female names increased from near absence to reaching parity in recent symposia. International affiliations increased in the late 1980s, peaking in 2024 […]
- The impact of excess body mass on employment prospects in Australiaby Anushiya Vijayasivajie on 13 avril 2026 at 18h45
Econ Hum Biol. 2026 Apr 5;61:101598. doi: 10.1016/j.ehb.2026.101598. Online ahead of print.ABSTRACTThis paper investigates whether overweight and/or obese individuals face diminished employment prospects in the labour market in Australia. Exploiting the 2006-2019 Household, Income and Labour Dynamics in Australia survey panel data, we implement […]
- Barriers to Women's Leadership in Nursing: A Rapid Evidence Assessment and Proposal for an Integrated Theoretical Frameworkby Chiara Palazzo on 13 avril 2026 at 18h44
J Adv Nurs. 2026 Apr 10. doi: 10.1111/jan.70570. Online ahead of print.ABSTRACTAIM(S): This review analyses and synthesises the available evidence on the barriers limiting women's career advancement in nursing. It aims to identify effective interventions to promote gender equity in healthcare leadership through an integrated framework informed by […]
- Facilitators of and barriers to labor market participation among people with acquired deafblindness: A scoping reviewby Eline C M Heppe on 20 mars 2026 at 17h53
PLoS One. 2026 Mar 18;21(3):e0345172. doi: 10.1371/journal.pone.0345172. eCollection 2026.ABSTRACTThis scoping review aims to identify factors that facilitate or hinder labor market participation of people with an acquired hearing and vision impairment, also called acquired deafblindness (ADB). For people with ADB, participation in society is not […]
ÉDI en recherche
- Breaking the glass door in academia? Looking at the role of scientific fields and contextual factors in moderating the gender gap in recruitment: evidence from Italyby Camilla Gaiaschi on 13 avril 2026 at 18h42
High Educ (Dordr). 2026;91(3):1199-1222. doi: 10.1007/s10734-025-01466-4. Epub 2025 Jul 15.ABSTRACTWomen's presence in academia has sharply increased in recent years, but gender inequalities in career progression persist. Italy makes no exception to this trend as different studies on the promotion gap to associate and to full professors have […]
- Researcher population pyramids: Tracking demographic and gender trajectories across countriesby Kazuki Nakajima on 20 mars 2026 at 17h53
PNAS Nexus. 2026 Mar 10;5(3):pgag059. doi: 10.1093/pnasnexus/pgag059. eCollection 2026 Mar.ABSTRACTThe sustainability of the academic ecosystem relies on researcher demographics and gender balance, yet assessing these dynamics in a timely manner for policy is challenging. Here, we propose a researcher population pyramid framework for tracking […]
Revue de presse
- Santé des femmes au travail : invisibilisation, biais et discriminations - Le Club de Mediaparton 13 avril 2026 at 18h43
Santé des femmes au travail : invisibilisation, biais et discriminations Le Club de Mediapart
- OPINION: The long shadow of discrimination: How minority stress shapes health outcomes - Idaho State Journalon 13 avril 2026 at 18h41
OPINION: The long shadow of discrimination: How minority stress shapes health outcomes Idaho State Journal
- NMC anti-racism principles to tackle racial inequities in maternal health - Nursing Timeson 13 avril 2026 at 18h40
NMC anti-racism principles to tackle racial inequities in maternal health Nursing Times
- Under pressure from the Trump administration, medical schools are dropping health inequity education - Genetic Literacy Projecton 13 avril 2026 at 18h40
Under pressure from the Trump administration, medical schools are dropping health inequity education Genetic Literacy Project
- Democrats embrace DEI as ‘American values’ at National Action Network - Delco Timeson 13 avril 2026 at 18h38
Democrats embrace DEI as ‘American values’ at National Action Network Delco Times
- IBM Ordered To Pay $17M To Settle Anti-DEI Case Against Trump Administration - Black Enterpriseon 13 avril 2026 at 18h37
IBM Ordered To Pay $17M To Settle Anti-DEI Case Against Trump Administration Black Enterprise
Événement
Webinaires
Webinaires
Mai et juin 2026
Centre canadien pour la diversité et l’inclusion
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Explorer les changements en matière de santé et sécurité au travail à travers les provinces canadiennes. 21 mai, virtuel.
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Les pratiques antiracistes et anti-oppressives en action. 23 juin, virtuel.
Excellence en santé Canada
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Fierté au travail Canada
Pour connaitre les événements et s’inscrire : Calendrier des événements
- Winnipeg ProFierté 2026. 26 mai.
- ProFierté virtuelle 2026. 16 juin.
Indigenous Works
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Participatory Reconciliation: Connecting Through Powwows and Cultural Engagement. 28 mai, virtuel. Inscrivez-vous.
-
2S Inclusion: Honouring Two-Spirit People in the Workplace and Beyond. 25 juin, virtuel. Inscrivez-vous.
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