Principes d’éthique
En tant que membre de l’Association des bibliothèques de la santé du Canada (ABSC), la bibliothèque du CHUM s’engage à respecter les principes énoncés dans le Code de déontologie de l’Association des bibliothèques de la santé du Canada
A ce titre, voici quelques principes fondamentaux que les bibliothécaires du CHUM ont à cœur de respecter dans leur pratique professionnelle au quotidien. Ces principes sont extraits et inspirés de plusieurs sources qui sont listées en bas de cette page.
Principes éthiques généraux
Les bibliothécaires du CHUM s’engagent à tout mettre en œuvre pour offrir un service de qualité professionnelle.

Diversité et inclusion
Les bibliothèques s’efforcent de fournir des services inclusifs. Les bibliothèques reconnaissent et soutiennent résolument la dignité des personnes qu’elles servent, sans égard au patrimoine, à l’éducation, aux croyances, à la race, à la religion, au sexe, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à une déficience physique ou mentale ou au revenu.
Les bibliothèques s’engagent à faire preuve de tolérance. En outre, elles veillent à ce que les personnes puissent jouir des services sans que leur soient imposées par autrui des valeurs, des coutumes ou des croyances.

Principes d’éthique pour les usagers
Les bibliothécaires du CHUM sont d’abord au service des publics.
L’accès à l’information étant un droit fondamental, ils.elles s’engagent dans ses fonctions à :
- assurer le libre accès des publics à l’ensemble des ressources sans laisser ses propres opinions interférer, dans le respect des lois en vigueur ;
- permettre un accès à l’information respectant la plus grande ouverture possible, libre, égale et sans préjuger de son utilisation ultérieure par l’usager ;
- préconiser la gratuité de l’inscription, pour un partage universel des ressources culturelles et éducatives ;
- favoriser la construction de soi et le développement de l’esprit critique ;
- garantir l’autonomie des publics, favoriser l’autoformation ;
- promouvoir auprès des publics une conception de la bibliothèque ouverte, tolérante, conviviale.

Principes d’éthique pour les ressources, collections et services
Les bibliothécaires du CHUM veillent à ce que la pluralité des ressources favorise l’autonomie de chacun, en recherchant l’objectivité et l’impartialité, et en respectant la diversité des opinions.
Dans ce sens, ils.elles s’engagent dans leurs fonctions à :
- multiplier les outils permettant la recherche de la fiabilité et de la véracité des informations ;
- ne pratiquer aucune censure, garantir le pluralisme, l’esprit encyclopédique et l’actualité des ressources, collections et services ;
- organiser l’accès aux sources d’informations pour les rendre disponibles, y compris à distance, par le biais de réseaux physiques ou dématérialisés ;
- faire connaître et mettre en valeur les collections, les ressources, les services dans le respect de la neutralité du service public ;
- faciliter la libre circulation de l’information et l’accès ouvert au savoir ;
- inciter au respect des documents, ressources, équipements et service, condition du respect des publics et personnels ;
- traiter les dons de documents selon les critères exposés ci-dessus.
Liste des sources qui ont permis d’élaborer les principes éthiques de la bibliothèque du CHUM :
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Association des bibliothèques de la santé du Canada. (2023). Code de déontologie de l’ABSC/CHLA. Repéré le 12 novembre 2025 à https://www.chla-absc.ca/rglements_administratifs_et.php.
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Fédération canadienne des associations de bibliothèques. (2017). Déclaration sur la liberté intellectuelle et les bibliothèques. Repéré le 12 novembre 2025 à https://cfla-fcab.ca/fr/lignes-directrices-et-exposes-de-position/declaration-sur-la-liberte-intellectuelle-et-les-bibliotheques/.
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Fédération canadienne des associations de bibliothèques. (2017). Énoncé sur la diversité et l’inclusion. Repéré le 12 novembre 2025 à https://cfla-fcab.ca/fr/lignes-directrices-et-exposes-de-position/enonce-sur-la-diversite-et-linclusion/.

